在边沐看来，一所医院到底经营得怎么样，关键看主要科室的主治大夫业务水平，其次看服务，只要这两点够强悍，那家医院就错不了。
顺理推之，一家药企效益怎么样，首先取决于创新药研发核心技术，其次也是管理，尤其是管理细节，所有细节叠加在一起，甚至可以决定一家药企的生死存亡。
毫无疑问，“六顺安”医药公司物流部门在管理方面做得相当出色，估计在核心技术研发方面也差不到哪儿去。
女士极其娴熟地驾驶智能叉车，边沐还是头一回见识。
鉴于该公司如此严格的管理、业务如此娴熟的女员工，边沐更加看好“六顺荣”医药公司了，那个大货车司机带来的不快很快就被眼前这惊饶一幕给冲淡了。
那位中年女士从叉车上下来，走到边沐跟前，告诫了几句。
“咱们公司不养笨人，在我印象里，最近几年，各个部门几乎没进过什么新人，学历再高也没戏，被清湍却偶有耳闻，这边刚离岗，很快就有人补上来了，基本能做到一个萝卜一个坑，你算是特例了，空降！想必应该有过人之处，看上面那意思应该是让你先熟悉一下物流部门的工作流程，看你综合素养到底咋样，然后再具体安排你干点啥，那咱就从这叉车开始吧！上去试试车！”罢，那位中年女士随手将一副崭新的劳保手套递给边沐。
这一次，二人离得比较切近，无意间，边沐看到胸卡上的名字董玉珊，物流部副主管，职称填写的高级物流师，后面还加了个括号，里面填写的是楷体号字工程师。
距离叉车老远，董玉珊不停地发号施令，边沐一一照做，不到二十分钟，边沐已经会开了。
跟普通叉车相比，这辆叉车加装了液晶显示器，多了一整套液压控制系统，所有附加的操作都在液晶面板上完成。