约翰听到通用罢工眉头皱了起来，每次签合同都要罢工，这已经成惯例了！
每次罢工最少一二个月，每次最少损失几十亿美元。
工人的福利是越来越高，车企的利润是越来越低，市场竞争力是越来越弱，到最后车企只能破产！
通用汽车的熟练工人时薪高达46美元，比丰田和本田等日企美国工厂的人力成本高出近15美元，而且通用每辆车上分担的员工医疗保险成本为960美元，大众为218美元，丰田为97美元。
这么高的人工成本，怎么和人家日本车企竞争？就这样还不满足，还要闹，还要增加工资和福利，简直就是过度贪婪。
而这一切的罪魁祸首就是UAW。
美国的工会已经阻碍到了制造业的发展，成为了一股破坏市场经济的强大力量，成为了采取罢工等极端手段获取利益的机构。
这些机构完全不管企业死活，过度透支企业的生命力，底特律的破产除了治安因素，很大一部分就是因为UAW提高了用人成本导致企业受不了纷纷将工厂迁出，政府财政减少才破产。
如果在让UAW这样的工会存在，美国的汽车产业会全部被它摧毁。
所以约翰这次不会在忍。
“戴妮！让约翰·史密斯和星期三公司总裁若泽·埃尔伯来庄园见我。”
“好的！”
戴妮点点头去打电话。
一旁的阿丽亚娜好奇的看着约翰问道。“JK哥哥，你怎么处理这件事？”
车企工人罢工很常见，但每一次都是以车企妥协而告终。
没办法，车企拖不起，每停工一天就要损失数千万，时间长了自然扛不住，最后只能答应涨工资，而UAW就是抓住车企扛不住这个弱点，一次次的得寸进尺，所以最后员工的工资越来越高，福利越来越好，都已经超出了车企的承受力。
“今天我在给你上一课:忍无可忍就无须在忍。”约翰准备用强硬手段处理这件事。
第二天下午约翰·史密斯与若泽·埃尔伯先后来到了紫星庄园。
这几天员工罢工把约翰·史密斯愁得头发都白了不少，脸上更是一副疲倦的模样，可见这次的罢工把这老头折腾的不轻。
“boss！”
“boss！”
“都坐！”
约翰压压手让约翰·史密斯和若泽·埃尔伯坐下。
史密斯没坐，而是歉意的看着约翰。“boss，对不起，都是因为我们没处理好，才会导致这样的事发生。”
“这关你们什么事，这都是他们得寸进尺，坐吧！”这种事约翰肯定不会责怪约翰·史密斯，这与管理无关，全是贪婪作祟。