当初的少女时代也是像现在的Apink这样一步一步走上来的，只是并没有现在这么残酷的竞争罢了，当初的少女时代，除了Kara、WonderGirls几乎可以说没有竞争对手，在黑海之后一路走上来都是顺风顺水的，否极泰来就是这么回事了。
“年底旅游！你们竟然还有年底旅游！天呐！”
Jessica现在用表情完美的诠释了什么叫做羡慕嫉妒恨，她们少女时代累了好几年的时间，可是傻帽除了压榨还是压榨，没继续剥削你就已经算不错了，还想要年底旅游？
想太多了~~~
“承宰，我们呢？我们九个应该也有年底旅游的吧，你可不能这么偏心啊！”
“奴娜，你们本来就行程少了，而且才刚刚加入没多久，如果还要包你们年底旅游，就算我同意，夏天那边的也不同意啊。”
现在夏天可就指望着几个女子组合赚钱来给他‘发工资’的，只是看在了林承宰的面子上，给少女时代的几只安排的行程都是非常精简并且合理的，赚的钱也不是说特别多。
按照他自己的预计，林承宰花的那些钱，在计算了其他一些消费成本的情况下，应该需要两年半左右才能够彻底收回，剩下的两年半的时间才算是正式开始盈利。
“哎呀，我早就想跟夏天说了，没必要这么客气的啦，给我们安排多一点行程也行，多做就做赚嘛，有的时候一整天闲在家里也很无聊。”泰妍揉了揉自己的肩膀，她也早就想动一动了。
林承宰现在倒是有一件事，“对了，我之前跟你们商量的化妆品公司，现在已经注册好了，你们几个现在都荣耀的成为了一名公司的理事了。怎么样，开不开森？！”
“MO？这么快！”
“你以为要多久，产品我早就已经投入生产了，公司注册这算慢了。你们在去日本之前，顺便把那套的化妆品、保养品的广告给拍了，然后再走吧。”
“哇塞，承宰，你可以的啊。连我们你都算计进去了，代言费都省了一大笔啊。”泰妍一阵哑然。
林承宰更加哑然，“拜托，你确定真的要请别人来代言么？其实我也不介意的，反正花的是公司的钱，你愿意花就花呗，你们现在也是公司的董事长，也是有决策权的，我还打算把公司的经营权交给秀妍奴娜和帕尼奴娜呢……”
“别，别听泰妍瞎说。真是的，就我们自己来就好了。”
Jessica最近也看了不少经营企业的书籍，能够节省成本，当然要尽量的节省，自己代言又不花钱，而且在整个亚洲，代言化妆品的话，应该也没有几个人能够比少女时代的效果更好的了。
泰妍撇撇嘴，在这种事情上，她确实想的不够长远。“我知道了啦，我不说话就是了。”
“也不是不让你说话，只是奴娜啊，下次说话之前拜托你先动动脑子吧。以前你在傻帽是员工，而现在，你在这家新公司，老板，是该把你的观念转变一下了。”
虽然这也不能怪泰妍，实际上。要从一个员工的身份转型成一个老板，这中间，的确是需要一段时间来适应的。
主要是老板和员工之间也是存在很大的冲突的。冲突来源于两大问题：一是双方追求的目标不一致，二是双方掌握的信息不对称。
作为一个员工，当然是想着公司什么事情都帮忙解决，自己只要做好自己本分的工作就拿钱就可以了。
可是换位思考的话，作为一个老板，我花了钱请你，自然是希望你更能干，在同样的价格下，你能够做更多的事情，这样他赚的钱多了，人力成本也省下来了。
员工希望的工作能够获得正比的酬劳，而老板则希望更加的压缩成本，让员工为他创造更大的利润。
这本身就是一个很大的矛盾，就要看老板和员工自身怎么取舍了，老板如果太抠门，员工一般会选择跳槽到其他的企业，开更高的工资来满足自己的需求，而员工如果付出的努力不够，达不到工资标准，老板炒你鱿鱼也绝对不会有什么犹豫的。
所以人力资源部门，在这种时候还是非常有存在的必要的。
如果协调这中间的关系，也是一门大学问！