很快，李江勇出现在了韩社书记和丁子面前。
“书记，您找我？”李江勇有些畏惧韩社书记的目光。
“说说吧，怎么回事？”
“是这样书记，丁子同志想停薪留保，开始我同意了，后来我又觉得有些可惜，对我们宣传工作也是个损失，又不想让丁子同志走了。”
李江勇不敢说不同意丁子辞职是钱途的意见。
李江勇低着头说完上述的话，既不敢看韩社，也不好意思看着丁子，内心有愧。
“这么说，你刚才所谓的和领导商量过了，实际上是没有商量过，是你自己不同意丁子停薪留保，但又怕丁子对你不满意，推卸责任甩锅给给领导了？
那你说说吧，你是想把锅甩给我呢，还是想甩给钱总？”
韩社玩味地讥讽道，语气中的不满吓得李江勇出了一身冷汗。
“对不起书记，是我言语失当，没有斟酌就随口那么一说，造成了您的误解。”
此话一出口，李江勇立刻意识到，自己又说错了。
李江勇这是批评领导没有深刻理解他的用意吗？
果然，韩社嘲讽道：“对不起啊，江勇主任，我没能深刻领会理解你的真实意图，误会了你的意思。丁子，你听明白了吧，是江勇主任一个人不希望你离开，可别赖上我和钱总啊。”
看着李江勇的囧样，听着韩社的冷言冷语，丁子只想笑。
李江勇此时愈加体会到夹在两个不和睦的大佬之间是多么的难受。
其实，韩社明白，李江勇是不会阻拦丁子走的，守着一个和他离心离德的下属，他也不舒服。
他也确实请示领导了，请示的领导是钱途。
不同意丁子离开的，肯定也是钱途。
意识到李江勇越过自己去请示钱途，韩社决定让李江勇继续难受下去。
“江勇啊，你和丁子开始谈话时，代表你们部门同意他停薪留保的意思表达是清楚的，然后你出于谨慎的需要，又说还要请示一下领导也是应该的，毕竟谁也不希望有用的人才离开。
但是你不能还没有请示领导就替领导做主，你知道领导是怎么想的？”
“不知道。”
“就是啊，就拿现在来讲，你还想请示一下我、和我商量一下丁子的事情吗？”
韩社拿出了和蔼可亲的口气问李江勇，但这是一个坑。
李江勇又不傻，说不想请示了，这说明你没有把领导放在眼里啊，严重点说，你没有组织原则啊。
李江勇这会儿只能说：“当然想请示书记了，书记，您给个指示。”
李江勇希望韩社书记也不同意丁子离开，这样一切烦恼就解决了。
李江勇是有一点侥幸心理的，刚才韩书记也说了，“谁也不希望有用的人才离开”，丁子是人才，你就别让他走了。
“谈不上指示，如果是指示，你就要贯彻执行了。我只是表达一下我的意见，我同意丁子同志停薪留保。
丁子是你的人，还是主要由你来做决定，我和钱总无论是谁，干涉太多，都是越权。好了，你们可以走了。”
韩社没有继续逼问下去，他还是要给李江勇留些面子。
回到李江勇办公室，李江勇对丁子说：“丁子，你是不是再考虑一下？”
“主任，事已至此，您觉得我还有考虑的必要吗？我知道您很为难，这个‘难’，直截了当地说来自钱总，我说的对吗？”