王衍扭头看向李放，在他脸上看到了幸灾乐祸。
他不明白李放对林东的敌视从何而来？
之前在工地，李放受伤还是林东送他去的医院。
王衍没有说什么，也没有问李放是怎么知道这个消息的。
他只是想到过年给林东打电话拜年的时候，林东1点都没提这件事。
还叮嘱他年后去上班时，要注意1点，不要多说话。
培训经理开始说话的时候，王衍回过头，不再看李放。
但耳朵里也没有听清经理在说什么。
李放笑了笑，很是心情愉悦的样子。
上午的培训只是在讲总公司的规章制度，跟分公司的管理模式差不了太多。
介绍了1些部门，以及各领导，分工非常明确。
认真记下，至少以后遇到什么事情知道要去找谁。
中午在公司食堂吃饭，王衍跟几个1同培训的同事坐在1起。
这几个人，将来不知道会被分到什么部门。
也不知道以后谁会成为谁的领导，所以没有人会小看任何人。
尤其是他们几个要在1起相处几个月，如果不搞好关系，会很麻烦。
这6个人都是不超过3十岁的年轻人，其中李放跟王衍来自同1家分公司。
而另外4个人同样有两个来自同1家分公司。
王衍也是现在才知道，原来海辉集团不光在滨海有公司，在滨海周边县级市同样有公司，只不过并不完全还是做建筑房地产开发，已经开始尝试其它业务了。
下午，培训经理又讲了这次外出培训的学习内容。
除了技术要求之外，还有管理培训。
这次去的地方是珠江省惠春市，国内特别行政区。
无论是经济还是其他方面，1直走在国内最前沿。
所以公司挑了他们几个有学习能力，踏实肯干的年轻人过去学习人家的先进技术以及管理理念。
这些话说出来，几个人内心1阵激动和窃喜。
明摆着如果这次培训结束回来，如果不出意外，公司1定会安排他们直接到管理岗位。
都说兰总喜欢提拔年轻人，觉得年轻人头脑灵活，信息接受能力强。
尤其最近5年，兰娇已经辞退了两位公司元老....
下午4点，总公司的培训会议结束，明天还要来。
1直到正月十6，乘飞机前往惠春，进行为期3个月的学习。
王衍离开总公司大楼，刚走出不远，李放就从后面赶上来。
“王衍，走那么快？”
王衍回头，像以前1样开口问：“李哥，有事吗？”
“当然有事，今天晚上有个饭局，是黄总安排的，特意让我喊你1起过去呢。”
“黄总？”
王衍内心瞬间明了，原来李放是黄总那个派系的，难怪林迁，林东要调动，他高兴的都藏不住。
“对不起了李哥，我晚上有重要的事情要去办，实在是没有时间。”
王衍笑了笑，很客气的拒绝。
“改天，改天有空我请李哥你喝酒。”
说完，王衍快步走到路旁拦下刚好经过的出租车，上车就走了。
李放站在那，明知道王衍是在找借口，却也没有办法。
因为这小子跑的太快了。