坦白讲，李烨的内心是无比激动与震惊的，柴揆所言相当于颠覆了行业的管理制度。
以往来讲，哪个掌柜对伙计不是又打又骂？
人不狠站不稳啊！
你不狠点谁听你的？
有和蔼的嘛？
也有。
但那也是建立在老掌柜对待老伙计的关系上。
新来的，你不是个刺儿头就不赖了。
可按照柴揆讲的方法，似乎可以扭转这个局面，以利益驱动，把所有人的利益绑定在一起。
这样大家就都在一条船上了，荣辱与共，那劲儿只能往一处使！
妙啊！
就在不久前，李烨还想着把不听话的一刀切全赶走，这么看来问题还是有别的解决方法。
善！
就在一瞬间，他脑内闪过了许多念头，几乎想把柴揆奉为行业明灯。
好在他没听过柴揆那套以人为中心，以人为本的理论，不然的话怕是要直接跪下磕头，拜师学艺了！
绝世奇才！
柴家的这位小公爷真乃绝世奇才！
多年的从业经验告诉他，按这条路走下去可行！
“李老板，话都说到这份儿上了，我们应该能谈谈合作了吧？”
“你也知道这套方法的价值，平常人我可是绝不外传的！”
李烨撂下杯子，摸了下自己的额头，忙着点头说道：“李某知道，李某明白，不知道小公爷打算怎么合作？”
“我这个方法每年要你矾楼一成的利润不过分吧？而且后续我还可以给你提高更多的服务。”
“更多的服务？还有别的？”
“那是自然，我的点子多了去了，全在这儿呢！”说着，柴揆用食指敲了敲自己的太阳穴。
此话一出，李烨的内心更是如江河湖海般翻腾起波浪，仅“平衡计分卡”这一条就已经世所罕见了，他居然还有别的招！
这么看来，一成利润并不算多，这笔买卖可以做！
其实站在柴揆的角度讲，他自己都觉得自己挺不要脸的，说白了就是搞了个企业管理咨询吧，你不管放在哪儿也都是一锤子的买卖，给一笔钱就拉倒。
哪有说要占股份的？
要都这么搞，你在上市公司十大流通股东的列表里应该能看到琳琅满目的咨询公司的名字。
“一成，可以。”
哎哟，李烨这话一出口可把柴揆给乐坏了，自己就随便那么一说他还真答应了！
看来是真的唬住了。
柴揆虽然喜不自胜，但还是按捺住激动的心情朝李烨一拱手说道：“既如此咱们还是签个协议吧！”
“没问题！”