“你们怎么说?走不走啊?”
“肯定走啊。海城市政府都无能为力,他能有什么办法让公司起死回生?”
“但是他花了十个亿,如果没有十足把握,他敢这么冒险吗?我觉得还是留下来看看比较稳妥。万一公司起死回生了,咱们不就亏大了吗?”
“可是就算公司起死回生了,对我们也没什么好处啊。我们该领多少工资还是领多少工资。在这里能领工资,换其他地方也能啊。何必浪费时间冒险呢?”
……
显然。
员工们的态度都不一样。
有的不相信杨辰可以让公司起死回生,宁可早点去其他地方找工作,也不愿意冒险留下来。
但是有的人就愿意留下来尝试一下。
其实这很正常,每个人的性格和家庭情况不一样,做出的选择自然就不一样。
很快,有些员工就起身走了出去。
不多大一会,连着总经理林文宝在内只剩下25个人了。
只要没走光,杨辰就满意。
杨辰:“剩下的兄弟姐妹,叔叔阿姨,确定不走吗?”
大家你看看我,我看看你,全都摇头表示不走了。
杨辰点点头,道:“很好!林文宝,把所有人记录在案,等公司恢复正常经营,留下来的人全部涨薪50%。”
林文宝:“好的!”
留下的员工立马就高兴地笑了出来。
果然,还是钱最能让他们开心。
杨辰:“技术部的员工留下,其他人可以回到自己的岗位了。暂时不需要做事,聊天打牌都行,别再搬公司的东西去卖就行。”
“哈哈……”
员工们大笑。
其他员工都起身离开,只留下了技术部的8位员工。
这8位员工年纪都很大,最年轻的一个也45岁了。
杨辰笑着问道:“技术部只剩下各位老师傅了吗?”
技术部总工程师杨万林回道:“年轻人对公司没感情,公司爆出问题的时候就都走了。只剩下我们这些在公司干了20多年的老家伙舍不得,才留了下来。”
副总工程师陈立章说道:“我是93年进的公司,看着公司从一个小厂做大,见证了它从无到有,再从有到无的整个过程。说真的,就跟我自己的孩子一样,我真舍不得放弃它。”
部门经理张旺叹息一声,道:“现在的年轻人生活压力都大,没法陪着公司死守下去。他们要养家糊口,每个月都不能断了收入,不然房贷就得短供。如果公司能重回正轨,我相信只要我们说一声,之前的那些年轻员工还是会回来。”
……
杨辰点点头,道:“各位老师傅也是性情中人,我也就有什么说什么了。你们可以打电话给自己认为非常靠谱的年轻人,叫他们立刻回来。所有人的工资上涨30%,立刻生效。然后我还有一个要求,技术部的员工数量一个月之内必须达到至少100位。部门经理和人事部经理沟通一下,加紧招聘员工。”
大家一听就懵了。
现在公司的所有业务都停下来了。
现有的工人工资都发布出来。
还要扩招技术部到至少100人。
干嘛?
钱多了没地方花,做慈善来了?
经理张旺:“杨董,咱们现在什么业务都没有,就是我们几个老家伙都空着没事干,还要扩招干嘛?”
杨万林:“对呀。扩招100个人,那您每个月得多花一百多万工资呀。要不等公司业务恢复一些了再招聘?”
杨辰摇摇头,眼神异常坚定,道:“不!立刻招聘,一个月之内我必须看到技术部的员工至少有100个。我要重启海城风电集团,必须革新技术,否则没有任何机会起死回生。所以,技术员是关键中的关键,必须严格按照我的要求招聘。”
革新技术?
听这话的意思,新董事长有新的风电技术?