其实这个成绩单，在苏温看来，是完全可以接受的。
因为无论从客流量、传播速度、受众广度、受欢迎程度来说；还是从一切为了知名度的角度出发。
今天的第一枪很重要，受点损失是值得的。
“行吧，接下来两天，你们再接再励。”最后，林义的这次发话，算是定了基调。
把财务报表递给龚敏后，接着林义把今天记录的随身本子掏出来，交给苏温。
“今天我四处看了看，虽然总体比较满意，但还是发现了很多需要改进的地方…”
随着林义的在细微处的查漏补缺，苏温也是翻开了笔记本，只见上面写着：微笑有点僵硬，个别地区货物摆放有些杂乱，导购业务不熟练…
一条条看过去，苏温看一条就在把上面的人物和地点都在脑海里过滤一遍，做到心中有数。
尤其是林义最后强调的：零售业务，细节决定成败。
觉得完全在理。
财务会议后，林义召集众人开了一个比较正式的会议。
为什么说是第一次正式会议。因为这是林义在步步高超市成立以来，第一次明确归定各人的职位，也是第一次划分每个人的职责。
会上，苏温正式得到林义认可，任命为步步高超市总经理一职，候富贵担任后勤主管。
吴芳芳为财务副主管，财务主管由林义暂时担着，找到合适的人选再交出去。
后面又陆续任命了邵市门店、湘潭门店、省城四店的各分店经理等管理层。
关平为防损主管，恩，说白了就是安保头子。
至于人力等其他一系列岗位，暂时都只有副手，还没找到林义和苏温满意的、那种独当一面的人选，就暂时都空着。
会后还是老规矩，普通员工每人一百的红包奖励…
看着苏温在台上温文尔雅、却又不失威严的做临时总结报告。心里不由点头，总算松了一口气。
晚上十一点过，当林义还在和苏温讨论贷款事宜，以及后续门店是租还是买的议题的时候。
一大一小两个女人在苏温的助理带领下，来到了会议室外边的待客室。
透过百叶窗可以看到，助理很是客气和热情，拉开椅子，倒茶水，亲切攀谈…
此时的苏温内心终于有了一点焦虑，以前在工作上面对林义能够很平静、很坦然，做到全然的自己。
但这会儿看到林义透过百叶窗怔在那儿…
她一下没了底气。为了这份工作，在不为人知的时候，她付出了很多很多，半年来不间断熬夜学习、策划、总结经验、查漏补缺等。
这些，她都是很平静地一个人忍了过来。苏温在心底依然记得，林义当时对她这个留学生身份是不怎么感冒的。
就算现在，对自己的态度也很“公式”化，没有对吴芳芳和候富贵那种亲切感，很显然自己老板是一个极度客观的人。
这在她心里是一种鞭策力。要搁以前，她可能不会这么努力、这么拼，甚至不会做这种累人的工作。
但现在她需要这份工作，不容有失…
她之所以焦虑，是因为在西方也好，国内也罢。上班时间、工作地点很少有家属经常上门的。
况且前不久她还听说了林义对步步高电子的整肃。
其中就有一条：无关人等，一律不许入内…
看着粉雕玉琢的小女孩不停在抓那个老妇人的手臂，哭哭闹闹。林义转过头，对坐着不动的苏温说：“孩子可能睡不着，你先下班吧。”
“谢谢。”闻言，苏温不慌不忙地把所需文件放到包包里，然后慢条斯理地说了声谢谢，才快速移步出了办公室。
………………
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