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第310章 人事协商(1 / 2)

孙大海也想开溜,结果被黄菲菲抓住不放。快到年底了,今年有许多意外出现,公司要对管理层进行人员上的调整。

孙卫国有公职在身,对公司的事务,历来只负责签字,不去过多的干涉具体工作。所以黄菲菲只能抓住孙大海,让他一起参与进来。

随着公司规模不断扩大,大权在握的黄菲菲,行事愈发严谨起来。孙家对她信任有加,完全放手让她管理公司。她却知道,信任是别人给的,但会是自己丢掉的。

管理一家企业,最重要的就是人权和财权。

每当公司有重大项目立项、大额资金进出,或是管理层升迁调动,她都会事先向孙卫国汇报,或者拉着孙大海讨论,然后做成正式的书面文件,请孙卫国签字后存档。

今年公司遇到的意外情况,就是东山省综合基地项目,因为文凯的上任,而提前两年开始运作了。

项目的提前,不仅仅是公司资金调度计划需要大幅度的调整,更为关键的是,公司技术和管理人员储备不足,尤其是各个分项的负责人,缺口很大。

无奈之下,黄菲菲组织公司中高层,连续开了多天的会议,最终决定,修改原来制定的东山省分基地项目计划,先在曹州建立分基地的架子,然后各个分项目根据条件,分别立项,不再追求同时进行。

目前李二龙正在那边坐镇,已经开始的项目有种猪基地和稻田养殖基地,正在筹备的有波尔山羊基地、鲁西黄牛基地和蔬菜基地。

公司年初做了一些人事调整,进修的进修,调动的调动,通过这种方式,培养和提高管理人员的业务水平。

如今看起来,这种调整还是卓有成效的。鉴于东山省分基地巨大的管理人员缺口,所以,现在黄菲菲又准备要开始动作了。

“好吧好吧,这个周日,我去公司成了吧?”孙大海拗不过黄菲菲,只好举手投降。

……

第二天一早,孙卫民带着小胡去开会了。胡诚已经答应,退伍以后就过来,跟着孙大海干。

孙大海问清了他家的情况,建议他和家人商量一下,争取全家都到首都来。户口由公司帮助解决,他父母的工作,公司也完全可以安排,两个妹妹上学,更不成问题。

胡诚当然愿意了,他说今天陪孙卫民开完会,晚上就写信回家,跟他们商量。现在那边老人不在了,家人在那边,也就没有什么牵扯了。

周日上午,孙大海到了食为天大厦。在公司的小会议室里,黄菲菲、方大同等公司高层,已经谈论上了。

这次人员变动规模比较大,妆点生活也被牵扯进来。因为黄菲菲一开口,就要调花小妹过来。

花小妹是薛海天媳妇,现任妆点生活培育基地主管,因为出色的表现,也成为了妆点生活的股东之一。

作为首批进入公司的老人,她的情况黄菲菲早有了解。食为天要在东山省开设蔬菜种植项目,她第一个想到的,就是花小妹了。

方大同不太舍得放人。但他知道,因为公司业务和规模所限,花小妹留在妆点生活,顶多以后提成副总,业务和能力上不会有太大的提升。

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