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第423章 曼尼埃尔入股(1 / 2)

曼尼埃尔对孙大海说出了自己的选择,孙大海并不出乎意料之外,当即就点头同意了。反正牵扯到原则的问题,事先俩人都说清楚了。

曼尼埃尔入股九号火锅店的数量和价格,要等专业的资产评估机构对九号火锅店做出资产评估以后,再由下面的人去详谈。

吃完涮肉,又聊了一会儿,小雅莎已经有些睡眼惺忪了。

将近半天的时差,其实就是日夜颠倒,对小雅莎来说,还是很痛苦的。

孙大海让巴特尔送他们回酒店,接着睡觉倒时差去吧。反正他们明天就要走了,等回到了杜拜,还要继续倒呢。

送到他们以后,孙大海回到店里,到老威廉的办公室,和他聊了一会增加新股东的事情。

目前九号火锅店股东有三个人,老威廉和曹勇各有10%。剩下的八成是孙大海的。曼尼埃尔想要入股的话,孙大海有义务在股份变化之前,告之其他股东。

孙大海更倾向于将自己的股份转让一部分给曼尼埃尔,因为定向增资的话,大家的股份都会产生变化,有零有整的,看起来都累得慌。

九号火锅店又不准备上市,不必为了看起来高大上,而把股份搞得那么散碎。

孙大海和老威廉商量,就是想听听他的意见,如果他想要转让部分股份换钱的话,那孙大海就要考虑其他的股权变动方案了。

结果老威廉和曹勇的意思一样,他俩都是不缺钱的主儿,现在也不愿意将高速发展的九号火锅店股份转出去。所以曼尼埃尔想要入股,就由孙大海转些股份给他好了。

孙大海拿着八成股份,计划转让给曼尼埃尔25%。此外他还准备拿出最多不超过4%的股份,折价转让给全体员工。

这种转让完全是自愿的,是孙大海有意让利给员工,类似企业年金的性质,是一种长期的福利。

进入九号火锅店工作时间满两年的人,都有得到购买一定数量股份的权利,以后工作每满五年,还会得到另外一个额度的购买股份权利。

员工自愿选择购买或放弃这些股份。转让价格为前一年企业估值的五成到六成,折价的力度很大。

九号火锅店的股份不能转让、抵押或继承,只限本人拥有,但公司承诺会随时按照前一年的估值进行回购。

同理,员工离职或身故时,名下的股份自动按照市值折现。在九号火锅店工作一定年限,且达到退休年龄的人,仍可拥有股份,以及每年对应的分红,直至身故时自动折现。

九号火锅店中高层技术和管理人员,会有对应职位的股份,当工作职位发生变化时变化。

所有表现优异的工作人员,都会有额外奖励的股份,这部分股份是跟随本人股份终身的。

孙大海相信,最多十年,甚至五到八年以后,拥有股份的员工,每年得到的分红就不会少于他们的年收入。让全体员工的收入,跟随企业的发展而增加。

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