“那就这么定，尽量在七月底对蓝图x2进行预售，各4s店要有样车、展示车！”
“好的！”
随着电视、电影、网络等各种大量广告宣传，蓝图汽车的名气逐渐打起来了，很多汽车发烧友把蓝图中高端车型与小马、小四环等高端品牌汽车放在一起，它无论是在气质上和视觉上感受上都不输于它们。
但是在性价比方面，蓝图汽车无疑要高出这些高端品牌汽车一大截。
在大量的广告以及各种宣传之后，蓝图汽车的销量节节攀升，仅仅五月份的销量就达到了十三万六千多辆。
这个销售数据已经远远超过其他新能源汽车的五月份销量，就算比传统燃油车很多品牌的全国销量都要高得多，如果把蓝图汽车也拉进五月份汽车销量排行榜的话，它能排前三。
这个数据公布出来之后让很多业内人士都极为震惊，这标志着新能源汽车取代传统燃油车的趋势已经不可阻挡了，最多一两年之内，随着全国各地的充电站建设起来，到时候购买新能源汽车的人会越来越多。
蓝图汽车的销量猛增也极大了鼓舞了蓝图汽车公司的所有员工，不论是高层还是一线生产工人们，销量越好，企业效益当然就越高，每个人的薪水、奖金待遇就越多，公司每个人的干劲都十足。
新的厂房一座座拔地而起，公司不断向社会各界招聘人才，特别是一线技术工人，其他一些汽车制造公司的工人们也有很多辞职之后转投蓝图
汽车制造公司的。
在五月底的公司高层例会上，唐小川对众人说：“现在公司这边除了要扩大生产之外，还有一个非常重要而且紧迫的问题，诸位知道是什么吗？”
大家都思考起来，陈树森问道：“老板是不是想说售后服务问题？”
唐小川点头：“不错，有很多不错的大企业，比如做电器的、做电子产品的，生产机械的、也有生产汽车的企业，其实他们的产品都非常不错，曾经也辉煌过，盛极一时，就是因为售后跟不上而出现了业绩下滑，到后来根本卖不动了，企业连连亏损而陷入破产垮掉的局面！”
“还有很多企业，他们的产品做得实在不怎么样，比起其他公司的同类产品还不如，但是他们不但销量好，而且还发展壮大，做得越来越兴旺，就是因为售后做得好，顾客有什么问题把东西拿过去，售后立马解决，该修的修，该换的换，处理的效率高，顾客们满意，时间长就形成了良好的口碑！”
“这是一个重中之重的问题，我们公司的汽车现在已经打出了名声，销量只会越来越好，不能因为售后的问题而影响销量、甚至公司的发展！”
唐小川说到这里，又继续说：“还有一个，新一款车初期肯定是问题频繁出现，这估计是难免的，各个四s店受理维修之后要及时把相关问题上报，公司要有一个专门的部门统计问题原因并进行归类！”
“然后要把这些频繁出问题的情况反应到一线生产上，究竟是什么原因造成的，是设计原因？是电路原因，还是零部件质量的问题？要查清楚，搞清楚了问题的原因就要及时更正修正！”
陈树森接过唐小川的话说到：“老板，我觉得可以对我们4s店的维修人员进行技术技能培训，我们的4s店只卖我们自己的车，维修人员长期修这种车的话，技术水平和经验肯定要高得多，处理解决问题也要快得多！”
“另外，我们还可以对各充电站的工作人员进行技术配型，每个充电站至少有一个工作人员懂得基本的汽车上的电路知识，如果汽车在公路
、高速上出现了一些小的电路问题，充电站的工作人员就可以解决，实在解决不了的就只能去4s店维修，这样可以加快问题的解决，提高售后服务质量！”
鲁德辉却觉得这么做有点问题：“陈总，如果这么做的话，公司的运营成本无疑会增加很多，目前而言，公司的财政状况只怕负担不起！”
陈树森点头：“我也考虑过这个问题，我们觉得可以在不增加员工的情况下，从现有的员工当中挑选一些人兼职做维修人员，但必须要提高他们的薪资待遇！”
唐小川听后认为这个办法可以值得一试，虽然还是要增加人工成本，但毕竟比再招员工的成本低得多。