许嘉离开之后，周楚倩再一次拨通了区域经理何棠的电话。</p>
何棠接起电话来之后，也没客套，直接问道：“单子黄了？”</p>
“额~”周楚倩一滞，讪笑说：“没有，签下来了。我这不是正要跟你报单嘛，500万，收全佣11万。”</p>
“又是全佣？”何棠惊喜的问：“这个小许可以啊！总业绩多少？过50万了吧？”</p>
周楚倩忍不住傲娇起来：“早就破50了，现在是63万多！”</p>
“牛β！”何棠追问：“那你组现在的总业绩？”</p>
“小许63万多，王邵28万，章婧汶15万，再加上换店之前原有的，季菲菲11万和吴雄达13万，加起来130万！”</p>
“破百万了？”何棠赞许道：“不错不错，时隔一年多，重回百万门店的行列，看来把你放到金城家园店是对的。</p>
之前你就是吃亏在门店位置，如果一开始就把金城家园店这块肥肉给你，那你今年应该也要升区域经理了。这一点上，是我亏待你了。”</p>
“老大~咱们之间就不说这个了吧？当初王小军背后靠着赵康健呢，我知道你也为难。”周楚倩反过来宽慰着何棠：“更何况，升了区域经理就脱离业务一线了，我本身就不喜欢，也未必能胜任。”</p>
她说的这句是大实话。一则，周楚倩本身就喜欢做业务。可是一旦升到区域经理，每天面对的就是一大堆数据，很少能接触到一线业务了。</p>
二则，并不是每个人都适合管理岗位的。做业务一流，但是管理稀烂的也大有人在。</p>
周楚倩很有自知之明，自己的强项并不是管理。之所以一直不招新人，除了害怕破坏团队气氛之外，实际上也有这方面的考量。</p>
但何棠还是劝道：“但有机会的话，还是应该尝试一下。实在不行再退下来也可以嘛。”</p>
“那还得看赵康健的态度吧？”周楚倩苦笑道：“你这次直接跳过他把王小军给封杀了，小心被他报复。”</p>
“你给我保持百万业绩，我就不怕，哈哈~有业绩说话声音都能响一点！再说了，上面还有梁总呢，不怕。”</p>
……</p>
就在两人通话的同时，赵康健办公室的门也被人敲响了。</p>
“进~”赵康健应声，不过进来的人让他微微蹙眉，放下手中的资料：“你怎么来了？”</p>
“刚从房管局回来~”王小军怒气冲冲的坐下，愤然道：“哥，中介协会真把我的经纪人资格证吊销了！我还上了黑名单，现在连工作的都找不到！姓何的真要对我干净杀绝啊！”</p>
赵康健瘪瘪嘴，也有些恼：“谁让你胃口那么大？真是什么钱都敢吃！当初我拍着桌子才让何棠把金城家园店给你，就是希望你给我争口气！</p>
但凡你业绩过得去，一两年我就把你拎上来了，结果呢？你可倒好，业绩是不少，全他妈是成本价！</p>
你知不知道，梁汉川为了这事都敲打我好几次了，我帮你顶着多大的压力？”</p>
王小军一听，更加愤愤不平起来：“就算我折扣低，但是我占有率高呀！公司不就是要占有率么？”</p>
“占你个鸡毛~”赵康健骂道：“何棠在金城家园店的时候，月均纯利润是30万以上，你呢？还亏损了三个月！平均纯利润连5万都不到！</p>
全公司门店平均月利润都有十几万呢！</p>
我们公司的门店竟然都做出亏损来了，你还有脸提占有率？”</p>
说完，他有些嫌弃的看了王小军一眼，实在是有些无语！</p>
万墅公司走的是直营模式，实业路线，没有风投砸钱乱烧，因此每一家门店的利润都很重要，也是高层衡量店长能力的重要因素之一。</p>