至于李峰的那一份饭,有没有加量,暂且不说,因为吃到最后,一切都是真实的,也没有任何多于的存在,跟其他人的差不多.</p>
“老板,我真的没有加料的,再说了,这食堂能加什么料呀..”三两口就把饭菜给扒拉完事,李峰还特意把自己的饭盆摆在桌面,让孙达看个清楚.</p>
“行了,跟你开个玩笑的,不过,刚才那几条,你还是记住了啊..”</p>
“哦,另外,你问下林月是什么想法,如果她想去那边,给个管理职务吧..”</p>
“管理职位,这么快吗?”如果不是看过林月的资料,李峰都还要以为,这个林月是孙达的亲戚了,这升级的速度,太快了点吧.</p>
“这也算快吗?你不想想,现在有多少人有这方面的经验,前台这个职务,虽然说很小,但是能做下来的人,也需要一定能力的,比如眼力价,比如一定的耐心,还有一些分辨事情的能力,就如同刚才,我进去以后,她就不断的在观察我..却一直都没有说话.这份察言观色的能力,对于那些新人来说,不能胜任一个管理职务吗?”</p>
“能是能够,但是这也不能一蹴而就吧?”想起林月,到这边才多久,一个月,两个月,总共才两月不到的时间,就能做好一个管理,那可是需要经验的,她有吗?</p>
“这就是你们的想法呀?”</p>
“什么想法呀..”</p>
“就是想着从外面找管理呀?人,特别是这种管理型的人,你们是不是都抱着这样的想法呀?那我还弄个人才培养计划做什么,公司内的晋升制度不就成为了摆设吗?”</p>
“没有呀,只不过....”刚才还不知道孙达想说什么,如今李峰想反驳,却发现,自己还真的是这样做的,管理方面,特别是一些中层,基本都是招来的.</p>
虽然他想着要提拔人,但是这些人都缺乏经验,时间短,任务重,他也只能选择这样的方式,尽快充实队伍.</p>
“我那时候不是在物流那边,给你选出一批人来吗?怎么回事呀?”</p>
“没错,人都安排下去了,但是还不够呀..”</p>
“还有多大缺口呀,如今你们这边分部还有网点铺设,都进展到什么程度了呀?”既然聊到这个问题,孙达也顺便了解下公司的现状.</p>
“按照你的分部,六大分部都已经建设完毕了,至于底下的网点建设,还在陆续的增加中,不过,很大部分,为了节约成本,物流和快递的营业点,都是在一个点内.”</p>
“冲突大不?”既然分开了,那就肯定有利益冲突,有人就有江湖,孙达不希望看到一团糟,双方互相猜忌的局面.</p>
“暂时没收到什么冲突出现..”</p>
“那好吧,你到时候把这块进度整理下,我看看,然后商量下,以后的计划,不过,你最好能做一份计划出来,那样能省下不少的时间..”</p>
“好的...”</p>
吃完晚饭,孙达也没有急着走,而是继续在这些厂棚区域里转悠着,这次有李峰的陪伴,也没有人是孙达的年纪小了,更加多的是一种敬畏.</p>
“那人谁呀,李峰还走在他后面呀..”</p>
“嘘嘘...还能有谁咯,除开老板,谁能让李总这样呀,当初李总就是跟着老板一起打天下的,据说那时候,老板年纪才..”</p>
“好了,还是赶快忙起来吧,不然等下看着了,估计要罚钱了..”</p>
虽然孙达也知道,他们大概在聊什么,不过,他也没有去管这些,一次一次的在这些厂棚里面走着,因为他感觉到,这总少了点什么.</p>
“我想起来了,为什么感觉有点不对劲了..”</p>
“峰叔...公司的工衣做了没有呀?”</p>