她偏开头看着他呵呵笑道，“原来是这样啊。太狡猾了。”
龙建华摇摇头，“原因不止这一点。如果有人要被免职，他们也可以过个好年，不郁闷；如果有人要被升职，过完年了还是喜事不断，继续乐呵。”
她笑道，“人家外国人没有春节的，岂不是要跟着你的节奏走？”
他很夸张地说，“那当然。我是老板，我要过年，他们就只能跟着我的节奏走。”
随后呵呵笑道，“其实，各个分子公司以及部门的任务，在12月就会分解下达下去，初六的会议大部分都是战略性的，和那些没多大关系。”
“可是你11月收购了科莱斯乐，那么大一摊子事，能忙得过来？”
他揉揉她的后脑勺，“现在的我，多一家与少一家，又有什么区别呢？这叫做企业多了不发愁，虱子多了不怕咬。”
“宇文星现在在西捷毛尼收购泽斯公司，看这个进度，他们完全可以到家里过个愉快的春节。”
她紧紧抱着他的胳膊，“华哥，收购这么多企业，心里慌不慌？”
看到他看着自己，笑道，“我怎么感觉有些慌。太大了，太多了，比我们国家不知道要大多少倍。”
他点点头，“我有一天忽然慌了一下，恰好遇上章博士来，和他聊了一会，就不慌了。”
“不过我那个慌和你的这个慌是不一样的。你的慌，慌在重世的体量大；现在，比一个国家实力雄厚的企业多了，没必要就这个慌。”
“我的慌，是因为我又接连被授予戴明品质文献奖和米国的休哈特奖章。我感觉出名太快，怕飘了。”
她紧紧抓着他的胳膊，咯咯笑道，“想飘起来是很困难的，因为有我在拉着你。”
他哈哈一笑，“现在，我自己也不能让自己飘起来。无论是搞研究还是管企业，飘起来就要坏菜，所以我要紧紧抓住地面。有你拉着最好，我就更飘不起来了。”
她幽幽地叹了一声，“华哥，我怎么感觉我们之间的差距越来越大了呢？”
这是他最担心的问题。
宇文星亲口说过，筠研闷声不响地坚持，现在轮到菲菲了。
都说一个人太优秀了，会没朋友的，可他不这么认为。
“菲菲，你现在才大三，我可是研究生毕业了；还有，你要承认世界上有很优秀的人，你也要看到自己是很优秀的人。所以在人比较的时候，要注意比较的方式。”
“米国心理学家亚当斯提出过分配公平理论，当感觉不公平的时候，有三种处理方式：扩大自己所得或增大对方投入、减少自己付出或减少对方所得，这样可以达到公平感；改变参照对象，以避开不公平；退出比较，以恢复平衡。”
“你这么优秀的一个人，一直都在努力学习，潜心研究，写下了那么多有见地的论文；再过几年，在经济研究领域我一定比不过你。”
“但是，我为什么要和你比呢？我们是一家人，需要的是互补，需要的是心胸坦荡地生活在一起。”
“再说，我的长处是企业管理，不是经济研究；假如我一个管企业的去和你一个搞经济研究的去比研究经济，不是同一领域的去比，我不是自讨没趣吗？”
“其实，即使是同一领域，也有天赋强弱的关系。如果每个科学家都拿那些获得诺贝尔奖的人来比，那该气死多少科学家？”
“宇文星曾经也说过这样的话，被我这么一说，他马上就想通了。他看着我优秀，我还羡慕他能背下一本本厚厚的法律书籍呢。”
拍拍她的肩说，“人，要过得开心，踏踏实实做自己，不要去想那些乱七八糟的东西。如果我们两个之间还要比，那家庭成了竞争的场所，不能轻轻松松地享受家庭生活，还会像一个家吗？”
她看着他，好一会才长长地吁出一口气，“华哥，你说得很对，我好像走偏了。”
见她这样，他心中也暗暗地松了口气，“做好自己，确保自己身心愉快，其余的不要管太多。”