就像张东升所说的那样，对于这一套公司分管的体系，虽然说他没有经历过，但多少还算了解。</p>
而这一点了解在这个时代已经算是领先了，毕竟很多的道路还没有被摸索清楚。来自后世，哪怕只是一个大的方向，依然能够带给所有人不少的提示。</p>
三天的时间，旭日升名下的所有产业都在正常的运作。看起来似乎平淡无奇，但是这三天对于那些高管来讲却并不轻松。</p>
每一个人都在冥思苦想，根据目前公司的问题给出了解决方案。可是在很多人眼中，公司发展前景非常良好，已经远超过那些所谓的国企了。</p>
远的不说，就拿他们最熟悉的彩管公司，在各项工资和福利上也已经没有办法和旭日升相比。</p>
可能唯一比旭日升强的，就是那个国企的名头。</p>
虽然说拿了会议记录，上面所谓的问题都一一罗列。但是让他们想出解决办法，真的是有些为难人了。</p>
这三天不知道多少的高层在日思夜想苦挠头皮，三天之后，张东升开会的时候，略微一打量就会发现。</p>
这些人的发量，普遍降低了好几个等级。</p>
这次的会议，照比上一次又多了几个人参加。主要就是来自老厂那边的王喜，李平李维兄弟，还有就是耀阳那边的张建军。</p>
张东升把所有人上交的处理方案全都拿到手里，简单的看了一下，嘴角不由得有几分抽搐。</p>
这帮家伙们，一个个的写的都是什么玩意儿？要么就是通篇的马屁，要么就是通篇的避重就轻。</p>
也就只有周宇的方案里面还算多少有些干料，却也难免有些片面。</p>
至于其他人，包括张东升一直看好的王平江兵在内，都还是存在着巨大的欠缺。</p>
仔细想想也算正常，毕竟无论是王平还是江兵本身的，文化水平全都不高，刚开始的时候江兵甚至于连字儿都认不全。</p>
眼下能够把手头上的工作做得如此出色，已经是分外努力的结果了，让他们在写出正经的策划方案，实在是有些强人所难。</p>
随手把这些方案扔在一旁，张东升敲了敲桌子。</p>
“上一次我们已经进行了一次简单的探讨，对于我们工厂现在面临的问题和困境，给出了细致的讨论。</p>
给了你们三天时间，让你们对这些问题说一说自己的看法，现在有谁能够站起来说说吗？”</p>
眼见着张东升脸色似乎十分的严肃，这个时候谁也不想去出这个眉头。</p>
一时之间一个说话的没有场面，陷入十分的尴尬。</p>
“行吧，既然你们都不愿意说，那我就来多少说说。</p>
目前咱们工厂面临的主要是以下几个问题：</p>
第一：工厂管理混乱，人员缺失。</p>
第二：业务方面驳杂，不能统一规划。</p>
第三：资金管理不够规范，没有专项资金条例，也没有统一规划。</p>
而针对以上的问题，现在我给出解决方案，大家一起讨论一下。</p>
首先，我打算重新把我们的工厂整合拆分成为三个部分。</p>
原有的耀阳厂部分不动，城里耀阳电子元器件子公司，作为旭日升集团的下属分公司。</p>
老厂那边脱离旭日升总厂，成立旭阳电子游戏公司，作为旭日升集团下属分公司。</p>
正式建立旭日升公司，实现工厂公司化管理。</p>