<divid="er_ip"><b></b>李毅会下棋，这在安泰医院也出了名，他手里的云子属于极品级。据说，李毅的围棋是一个老先生送给他的，这位老先生是京城的民间四老之一，祖上传下来一副好围棋，特别是这些云子，估计已经有一两百年的历史了。
李毅的棋艺到底有多高没人知道，反正，安泰医院5大高手都和他比过，全输了。
安泰医院有一个年轻医师朱武，业余棋手，曾经参加过清江市业余围棋大赛，获得第4名，在定段比赛中成绩也不错，被定为业余五段。
业余五段成绩应该说非常不错了，相当于专业棋手一二段水平，他是安泰医院的棋王。
李毅和他下了3盘，李毅第一盘是中盘胜，第二盘半目胜，第三盘3目半胜。
朱武不服，还要和李毅比。
李毅很有克制，他说，一个星期不能超过3盘棋，这是他多年的规矩，心思要放在临床和科研上。
过去，李毅的棋盘和棋子都是用酒消毒，并且都是好酒，63度的茅台和58度的老白干。
最近流行流感，李毅选择了医用酒精消毒，没想到刚好碰到赵静查房，没给他留一点面子。直接就罚了10分。
10分，也不冤，规则是这么定的，作为管理者，人家执行制度，那是天经地义的事，执行制度不可怕，可怕的就是有制度不执行，有制度不执行的情况太多见了，可以说，80以上的单位，制度都没人去严格执行。
赵静要执行制度，李毅自然不会，也不能反对。
但是，李毅看得出来，赵静这次扣分是带有情绪的，为什么有情绪呢？这就令人莫名其妙了。
我李毅得罪你了？我李毅你看不顺眼？
其实，李毅和赵静没有任何利益冲突，再说，赵静也不是这样的人，她格局还比较大，不小家子气。
李毅只好摇头，嘿嘿笑了几声，安慰自己。
“主任，你还笑得出来？这一扣，我们科室就少了十几万的收入啊。”护士长说，“你还是跟刘牧樵院长说一声吧。你在刘院长心目中地位比较高。”
重症医学科分icu1、2、3科，总共有90多号人马。
现在的icu1科有30个人，平均扣5000绩效，全科室就是15万，不是一个小数字。
李毅摇了摇头，说“没必要，不就是十几万块钱吗？努力，今后我们的绩效要做全院第一，到时候，5000块钱你看都不愿意多看一眼。”
这句话对护士长没有太多的煽动性，她自己就经常给自己科室的医生护士画饼，这饼，谁不会画？
做过管理的人都知道，给员工画饼是基本的策略，根本就不需要老师教，如果你连画饼都不会画，你就根本做不了领导。
“今后是今后，主任，你才来，这个月是你领导我们的第一次发绩效，太低了，是不是有些丢面子啊。李主任，你还是去找刘牧樵院长吧。我可以肯定，你求情，他一定会买你面子的。”
护士长是科室内当家，科室奖金少了会影响情绪，她最清楚。
过去，重症医学科，绩效排在中等偏上，与神经内外科等一线科室比，还是有差距的，全年差距到每个人身上，大约少13、14万左右。
李毅还是摇头，说“不找人了，错，确实是我错了，赵静坚持原则，她是对的，我怎么好为了错误的事找院长呢？”
护士长苦着脸，说“赵静，看起来凶巴巴的，其实，平常也不总是凶巴巴的，能将就的事，她还是可以变通的。今天不知道怎么啦，吃了火药一样，本来，扣5分已经够狠了，她直接定格处理。她，我怀疑，是不是又相亲失败了。”