“按照这种速度！”</p>
“到本月中旬，咱们是不是就有希望突破一万大关了？”</p>
“哇，一万会员！想想，都有点儿不可思议呢！”</p>
刚刚接完一个投诉电话的薛璐璐，也跑过来，瞅了瞅陈琳芳投影在墙上的一组组最新数据。</p>
“大家再接再厉！”</p>
“只要咱们不犯大的错误，一万只是一个小目标，十万，百万也不会遥远！”</p>
林辰也鼓励道。</p>
今天下午，趁着没课，他也过来南苑公寓这里，正在与冯晓莲讨论着下一步壮大队伍的计划。</p>
昨晚，他在饭桌上将这一计划抛出来之后，还是得到了大家的一致支持。</p>
不过，冯晓莲、唐焕几人也提出来一个建议。</p>
新招纳人员，还是通过BBS在各大高校统一招募，当然，每个人也可以推荐人选，但都需要经过统一面试。</p>
对于这建议，众人基本一致赞成。</p>
所以，林辰便与冯晓莲商量下一步的招募计划，按照现在的情况，可以先将招募人数初步定在10人左右。</p>
“璐璐！”</p>
“刚才投诉电话，主要投诉什么问题？我看你接了很久啊？”</p>
林辰刚才也注意到，薛璐璐接了一个很长的投诉电话。</p>
起码长达十几分钟。</p>
所以，他也很好奇，对方投诉的内容到底是什么。</p>
“也不是什么大事儿！”</p>
“有一个客户，投诉说今天中午去北方大学主校区一家餐馆吃饭，用了咱们的团购券，就不能开发票了！”</p>
薛璐璐解释道。</p>
在她看来，这本来就是一个很平常的情况。</p>
特别是，平时他们出去吃饭时，那些小餐馆一般也是要么给开发票，如果不开发票，就会给几瓶饮料，或者抹掉零头。</p>
这几乎，已经成为了社会上默认的潜规则。</p>
虽然，与国家的法律不符。</p>
却又无可奈何。</p>
“这个问题......”</p>
“琳芳，你怎么看？”</p>
他很想听一听，陈琳芳从法律专业人士的角度，怎么看这一问题。</p>
这虽然是一个黑色地带。</p>
可是，一旦有人投诉，确实也是比较棘手的问题。</p>
“对于开发票的问题！”</p>
“我觉得我们无能为力，一些餐馆本就是薄利经营，在咱们这里大幅优惠之后，会想尽办法降低成本！”</p>
“不过，我倒是可以在以后的合同文本中，增加相应的免责条款，至少把咱们的责任摘出去！”陈琳芳解释道。</p>
对于她而言，这确实很棘手。</p>
“好吧，先这么办！”</p>
“琳芳，你多上心一下，务必将这个条款尽快加上！”</p>
“璐璐，新招聘人员之后，务必跟他们讲，每天遇到的任何一个问题，都要形成台账，都要给我看一下！只要能够解决的，我们务必解决！”</p>
林辰分别对陈琳芳和薛璐璐叮嘱道几句。</p>
对于投诉，他还是很看重的。</p>
每一次投诉，都代表他们爱团网存在的不足，如果不尽早化解，都将会成为隐藏的炸弹。</p>
随时可能引爆！</p>
“晓莲！”</p>
“咱们继续商量一下招募人员的事情，还有整体的薪酬体系设定，我昨天有一个新的设想，设定一下每一位员工职级体系。”</p>
“新入职人员直接定级一级，获得收入即为贡献，作为晋级的重要指标。比如，你累计收入超过一万，就晋升为二级，达到五万晋升三级，超过十万晋升四级，以此类推。职级越高，对应的基础工资越高......”</p>
林辰再次与晓莲商量人事及薪酬相关问题。</p>