掌声中，我一下子觉得，我有了当领导的感觉，有了当首长的感觉。</p>
我一下子理解了为什么那些明星需要掌声？领导需要掌声？</p>
原来掌声真的可以让人迷乱，让人膨胀。</p>
检视内容：</p>
1.我对他们招收的50个人分别检视了他们的身高，容貌。</p>
检查容貌主要是看有没有特别长得丑的，和长得特别帅的，脸上有黑痣的，有物质的，有明显特征的，有痘疤的这些都是不合格的。</p>
最后发现没有长得特别丑的和特别帅的，面部皮肤都是达标的。</p>
2.平足，脚趾畸形，大拇指外翻，脚气。</p>
还让他们脱了鞋子，拿一个水盆把脚渗在水里面出来，在干燥的地方印一个脚印，看看他们是不是平足。</p>
他们的脚趾头没有有畸形，有没有大拇外翻等等。</p>
检查结果是大拇指外翻和脚趾畸形没有。</p>
因为在缅甸这一带。天气炎热，他们从小都光脚或者穿拖鞋。不像咱们北方人，从小都穿鞋子，所以脚趾头的畸形的概率很大，而缅甸这一块的人脚趾都长得很漂亮。</p>
3.检查有没有脚气，但凡有脚气的，脚趾缝起皮的，起泡的都不要。</p>
脚气这玩意很顽固，根本治不好，一辈子都会携带，除非死掉。</p>
最后我发现在这50个人里面有8个人的脚气特别严重，起皮起泡直接淘汰，直接淘汰。</p>
我最讨厌有脚气的人了。</p>
4.检查纹身。有纹身的一律淘汰。</p>
5.检查听力，视力，色盲，色弱。</p>
6.检查有没有痔疮。外生殖器是不是发育正常？有没有性病？有没有睾丸精索静脉曲张。</p>
7.检查有没有头皮屑？</p>
8.检查初中毕业证书。</p>
9.检查这些人的体能情况。</p>
俯卧撑，仰卧起坐，单杠等等。</p>
通过我和阿贵两个人的筛选和检视。</p>
最后一共淘汰了16个人。</p>
这一来原本50个人就只剩下了34个人。</p>
这34个人，我分别老早就给他们安排了被褥、床单、被套、高低架子床，让他们5个人一组，住进了宿舍。</p>
今天一天的工作就完了，然后给淘汰的16个人，每个人发了80元人民币的路费。</p>
让他们回到村里，再多宣传宣传，如果每一个人领来一个人招收成功的话，给他们每个人推荐人奖励500元钱。</p>
目的就是为了让这些人回家以后，不要忘记宣传。</p>
你尽快让园区，弥补那16个人的人员亏空。</p>
晚上，我检查了一下这34个人集体宿舍。</p>
耳环给我当翻译。</p>
我要求这些兄弟们准时睡觉，洗澡休息。</p>
明天早晨起来要训练基本队形。</p>
队形的训练用一天时间实在是太短了。</p>
部队里一般是一个月，学校一般是一周，我们只用一天。</p>
确实是不够看的。</p>
有的人连向左转，向右转都不会，但是这没有办法。</p>
我们毕竟不像人家部队。</p>
只能用一天时间，让他们练习一下转体、起步、走步，稍微整齐点就可以了。</p>
暂时对这些人的要求就是这么低。</p>
因为毕竟他们还有一个适应的过程</p>
而且他们可能有些人还会打退堂鼓</p>
觉得刚来两天，非常的苦，不愿意干了。</p>
好不容易招了几十个人，一下子就因为太苦了，全跑了，怎么办？所以，将就将就得了。</p>
不急于一时，先把人数凑起来</p>
然后慢慢地训练，慢慢地加强。</p>
让他们对园区逐渐产生认同感和归属感。</p>
这则一开始就要打好基础。</p>