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第77章 经济调查科人员再次出现(2 / 2)

我相信,管理的核心在于以人为本,关注员工的需求和成长,激发他们的创造力和工作热情。</p>

无论在哪个行业,只要我们用心去理解员工、尊重员工、关爱员工,就一定能够打造出一个高效、和谐、充满活力的团队。</p>

因此,我有信心能够管理好机械厂,与团队一起迎接挑战,共同创造美好的未来。”</p>

这话说的滴水不漏,果然是一副好口才!</p>

在大屏幕前,那些选择坚守在机械厂的员工们,赢得了持续不断的掌声。</p>

此时,一位记者举手提问:“常说新官上任三把火,徐经理,您打算如何点燃这第一把火呢?”</p>

徐萍萍微笑着回应:“这个问题问得很到位。”</p>

她接着说:“我的第一把火,就是确保在岗的每一位员工今天以前工资都能得到全额结清,并且每人还将获得五百元的现金奖励,以此表达他们对公司坚定不移的信任。”</p>

此言一出,全场瞬间沸腾。</p>

在场的员工们既感到激动,又带着一丝怀疑。</p>

有人兴奋地喊道:“哇,这个政策太好了,我举双手赞成!”</p>

也有人谨慎地表示:“别太激动,说不定这只是个空头支票。”</p>

另一位记者紧接着提问:“听说你们公司目前连离职员工的工资都未能结清,那么这些奖金和工资又该如何发放呢?”</p>

徐萍萍微笑着点了点头,回答道:“这个问题其实并不是问题。</p>

我只是负责制定策略和规划,而资金的问题,应当由我们的李铁生李厂长来解决。”</p>

李铁生接过话茬,信誓旦旦地说:“我还是那句话,很快会有一笔资金到账。请大家保持耐心,拭目以待。”</p>

又有记者犀利地提问:“徐经理,机械厂与餐饮服务在业务上存在显着差异。</p>

请问您将如何把控机械厂的产品质量?同时,对于机械厂的未来,您有哪些全新的规划?”</p>

徐萍萍微笑着回应:“我始终坚信,无论是哪个行业,管理的核心始终是对人的管理。</p>

在机械厂,产品质量的把控自然会有专业的技术人员负责,而我需要做的,就是确保与这些技术性人才有效对接,确保工作的高效运转。”</p>

她进一步解释道:“这就像一位元帅在战场上排兵布阵,他并不需要亲自指挥每一位战士,而是需要依靠手下的几位得力将军来协同作战。</p>

我亦是如此,我会与机械厂的关键人才紧密合作,共同推动产品质量的提升。”</p>

至于未来的规划,徐萍萍略显神秘地表示:“目前,机械厂的未来规划还处于保密阶段,不便透露过多细节。</p>

只能说,我们正在积极筹备,力求为大家带来更好的发展前景。</p>

对此,我只能说一句抱歉,请大家耐心等待。”</p>

这时候,门突然被推开,李铁生抬头望去,只见刘雪梅走了进来。</p>

她的身后还跟着三个熟悉面孔,正是上次见到的经济调查科工作人员,气氛顿时变得紧张起来。</p>

刘雪梅直接走到李铁生的面前,语气严肃地问道:“李铁生,请你解释一下,公司账户为什么会突然多出了三百五十八万?”</p>

三位调查人员目光如炬,直逼李铁生的内心。</p>

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