“八成？！”</p>
工程师大喊，一脸不敢置信。</p>
从立项开始的项目，几乎没有任何一个项目，负责人敢拍板说研发把握能有八成。</p>
八成的把握，几乎是百分百。</p>
“设计难度高吗？咱们要是再凑二十人的团队，两个月能不能干出来？”</p>
另外一个工程师急切问道。</p>
“难度非常低，不用凑二十个人，给我十个人，我只要一个月就能干出来。”</p>
罗仁平断定道。</p>
几个工程师感觉天雷滚滚。</p>
投入小，研发把握大，技术价值高的项目，真的有吗？</p>
如果自己碰上了，那还想啥，赶紧加入就得了。</p>
而且罗仁平刚才还说了，研发人员不用太多。</p>
加入晚了就没位置啦。</p>
“陈建业同志，我想要加入你的研发团队。”</p>
第一个工程师表态。</p>
“建业同志，之前我对你的质疑声太大声，我向你道歉。”</p>
“希望你能批准我加入的团队。”</p>
第二个工程师表态。</p>
“陈建业同志......”</p>
“陈建业同志......”</p>
办公室内，所有工程师都‘变节’了，从之前觉得陈建业说大话，傲气足，到现在低声下气恳请加入。</p>
碰上好项目，工程师都想要参加。</p>
一来是给自己的履历添彩。</p>
二来也是为了在重大的项目中留下自己的名字，创造让自己满足的研究价值。</p>
至于轧钢厂和技术办公室的奖励，工程师们倒不是很看重。</p>
他们起薪工资是115块钱，在这个时代，属于绝对的富裕群体。</p>
一个人可以养父母，老婆外加五六个孩子。</p>
毫不费力的那种。</p>
“要不大家先看看我的技术方案，再决定是否加入研发团队。”</p>
陈建业稳了一手。</p>
别等他同意了，出现工程师‘叛逃’的情况。</p>
“还是建业同志考虑的周到。”</p>
“之前老罗一直不给我们看，都怪他。”</p>
“陈建业同志有大将之风啊，办事沉稳得很。”</p>
工程师们纷纷送上吹捧，然后几个脑袋挤在一起，查看陈建业的技术方案文稿。</p>
只过了几分钟，几个工程师的呼吸都粗重起来。</p>
能够坐在技术办公室里面的工程师，没有庸才。</p>
他们一眼就判断出，陈建业的这份技术文稿，极有可能转化为产品。</p>
而且确实如同罗仁平所说，投入的资源不用太多。</p>
“陈建业同志，我正式申请加入你的团队，我啥都能干。”</p>
“我也是，从理论到研发到实验，我全都会。”</p>
“陈建业同志，咱们抓紧去苏总工的办公室吧。”</p>
几个工程师都激动起来。</p>
和刚才的罗仁平没有什么两样。</p>
“那罗工，你来带路吧。”</p>
陈建业看向罗仁平。</p>
决定把这一份殊荣交给罗仁平。</p>
因为罗仁平是第一个承认热电偶测温技术方案的工程师。</p>
一行六人来到苏新城办公室前。</p>
罗仁平敲了敲门：“苏工，我们有点事跟你商量。”</p>
“进来吧。”</p>
办公室内，传来苏新城的声音。</p>
罗仁平推门进入。</p>
身边跟着陈建业。</p>
之后是四位工程师。</p>
“哟，来的人不少啊。”</p>