要我帮助改正问题可以，请你们能不能代替 ** 会活儿呢?”</p>
面对此问题，在场的人无一人作出回答，但是所有人脸上均显示出既反感却又无可奈何的表情。</p>
“出什么事了?”</p>
陆振华的声音在人群中传来。</p>
大家扭头望去，眼中闪过一道光芒，似乎找到了希望的曙光，</p>
“副主管大人，我们这里有个小麻烦，想请您帮忙让刘师傅帮忙处理处理，但你看这刘师傅他....”</p>
“哎哟别乱说话！副主管大人在这呢，我没说过不帮的意思，只不过我想在我完成了分内工作后再处理…”</p>
出乎大家预料的是，刘海中当面改口否认之前的态度，</p>
“不过，师傅您，之前可不是这样说的啊…”</p>
现场上忽然有一个声音反对质疑道，</p>
“我到底怎么说的，你没理解清楚那是你的问题吧。”</p>
刘海中的语气仍然显得很自得意满。</p>
陆振华已经看出刘海中心思，他是要公开场合展现威风，难怪昨晚先行在院子里向自己打了招呼。</p>
原来是为了利用这次机会确立他的威望。</p>
“呵呵，那个刘师傅啊，您看看您的工作何时能够告一段落。</p>
如果还需要一段时间，不如先帮助工厂解决眼下问题如何？”</p>
听到陆振华的话，刘海中的面色不禁一沉，带着些质问的语气反问：“陆副组长，我的工作就不紧迫了吗？这样一来如果厂领导追究责任，你能承担得了后果吗？”</p>
围观群众议论纷纷，他们没想到刘海中竟有恃无恐！</p>
陆振华微微冷笑。</p>
不同于原故事里的人物设定，在这个世界里刘海中是位车工——并且是技术一流的车工。</p>
初次得知这一点时陆振华也曾愣了很久：原本是干重活的锻工，却变身为需要操作车床、思考复杂的技师？</p>
然而即便工作内容发生变化，看起来刘海中的个性仍旧令人头痛。</p>
「呵呵，刘师傅，既然您坚持如此安排，则由您决定吧。</p>
」</p>
陆振华并未再浪费口舌和时间与刘海争执不休，只是转过身从帮工手中拿起零件径直离去。</p>
面对此突然变化刘海亦感到困惑不已；</p>
围观者虽然无法全面理解陆振华的决定但仍感到总比回旋于争执中要强得多。</p>
随后人群逐渐散开各忙自己的事。</p>
手中握着茶缸的刘海面露狐疑，眼神里则仍然充满敌意。</p>
“副主管啊，这零部件怎么办呢？现在全公司能胜任的也只有刘海中，然而他还……”</p>
小工不停嘀咕。</p>
即使知晓事实 ** 也未加以理会在旁帮衬小工，而是走向车间其中一机器检查着手里零件。</p>
这个动作被旁边凝视的海看得心里一阵惊颤：</p>
『难道这家伙还具备车床技艺？ 不太可能吧！』</p>
越发觉得不安分起来的好奇之下刘海放缓脚步移至人群中旁观观察着陆振华行为。</p>
“副主管，你说这件产品...”</p>
“设计图？”</p>
“在这里。”</p>
比对着图样再观察手上的制品按比例计算确有一些问题之处。</p>
「尺！」</p>
迅速把量具递过去，陆振华驾轻就熟地操作量度。</p>
“差异太大，存在很多不同。”</p>
此话语令现场所有人惊讶不已；虽自承未曾达到技师级别，但他们也能分辨零件偏差程度并认为毋需乞求于海。</p>
当众人注意力聚集陆振华之际，一位厂长也正步入该区域：</p>
「都不做本职而聚于此地何意？」</p>
厂长一脸凝重地看着人群。</p>
“厂长啊，这儿有只零件出了一点小问题，我们解决不了，想要请问一下副主任应该怎么办。”</p>
“哦？”</p>
厂长见到陆振华正在人群 ** 仔细查看那只零件，那严峻的表情之中隐隐透出一点讶异。</p>
难不成陆振华还有懂得车床技艺的本事？</p>
这时候，刘海中有点待不住了。</p>
他自己在这工厂里面作为资深车床工人，这是众所周知的。</p>
如果这种消息让厂长听见了，并且把前面的事完整告诉厂长，将来他在工厂还怎么待下去？</p>
更别提期望得到一点职务晋升了。</p>
经过一番考虑，刘海中赶紧放下手中的杯子，冲到人群中，满面笑容向厂长道：“厂长啊，我刚才正好忙呢，你看振华，你怎么这么急。</p>
好啦，让我来看看，给我吧!”</p>
听到这话，陆振华一时有些错愕，在场的人也立即表露嫌恶神色。</p>
“老刘啊，你可是工厂的老师傅了，处理这点小事需要动用副组长陆振华来检查吗?”</p>
话语平静却透露出一些责怪意味。</p>
“哪里哪里，真的不是这样子。</p>
我才刚忙完嘛。</p>
就这么一件小事，哪用得着麻烦到振华呢，交给我就好。”</p>
“这么说真的没问题么？”</p>
陆振华这时在一旁说道，尽管语气温和却充满力量，让刘海中一时有点手足无措。</p>
“哈哈, 你看你说的。</p>
我是资深车床工人啊，这样的小麻烦怎能难倒我? 无非就是零件大小不对呗。”</p>
他将之前听见的描述直接讲了出来。</p>
听到这，厂长显得挺满意——果然是大师傅，没仔细研究也能判断问题在于尺寸。</p>