“大哥,有什么条件尽管提!在我力所能及的范围内,一定给你办好!”彭栋一口答应下来,不怕你提条件,就怕你不提。</p>
“把我的徒弟带上!”</p>
“没问题!这个我都就能做主,还有嘛?”</p>
“没了,这孩子才十六岁,是一个好苗子,如果留他一个人在这里或者出去打工,这孩子就废了!”</p>
“完全没问题!如果他还想上学,我负责联系学校,所有的费用公司包了,毕业后安排工作。如果他想过跟着你继续学习,就按照公司的正式员工待遇,每月工资奖金绩效等等,一个不缺!你看咋样?”</p>
“好!好!好!”白驹兴奋的连说的三个好字,双手攥在一起,激动的也不处理药材了。</p>
“其实我觉得您可以把胆子再放大一点,如果公司的业绩特别好,到时候你建一个养老院,可以把整个村的老人都迁过去,雇人好好照顾他们,这样他们不用在这里受苦了,你也还了当年的恩情,一举两得,多好呀!”</p>
对于这种真性情的人,就得抓住他的软肋,给他画饼,让他对生活充满了希望,然后努力去工作来完成自己愿望。</p>
“对,对,我怎么就没想到还能这么做呢?”白驹越说越兴奋。</p>
“你这是思维固化了,对外面失去了信心,就再也没想过走出去。只要咱们成功了,这一切都不是问题。”</p>
“好!我一定尽我所能来帮助公司做大做强!”</p>
“好!以后您就是这个研发团队的负责人了,工作计划,招聘计划,公司不干涉,如果你认识的还有这方面的人才也可以推荐过来,对于人才咱们是多多益善!”</p>
管理中一定要放权,用人不疑,给他足够的自主权,最大限度的发挥自己的能动性。</p>
就像那些卖保险的,刚入职的时候,为了转正就得有业绩,出成绩就得有客户,没有客户怎么办?那就骚扰亲戚朋友呗!</p>
如果想晋升主管,经理人,那手底下就得有人,没有人就自己想办法招人,不论是精英还是歪瓜裂枣一律充数,自主性很大。</p>
这个时候一个穿着破破烂烂的少年过来了,身上的衣服带补丁,脚上的手工布鞋露着脚指头,小脸很瘦,个子也不高,但是人很干净,很精神,端着一个竹筐子,里面放着两个黑黑的杂面馍馍。</p>
“师父,这是俺娘刚蒸好的馍馍,算着你该从山上下来了,就让我给你送过来了,你趁热吃吧!</p>
师父,这是你的朋友嘛?我再回去拿两个馍馍给你朋友吃吧?”</p>
少年不认生,笑着跟彭栋和宋贺打个招呼。</p>
“康巴,馍馍先不着急,我问你一个事,这两位是我的朋友他们要请我去上班,你愿不愿意跟我一起走?”</p>
“师父,去哪里?去大城市嘛?”康巴听说要走,眼睛里顿时有光了,但是瞬间又黯淡下来了。</p>
“放心不下你娘?”</p>
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