许明德的学习速度不是盖的，在江年指出了大致方向后，他的想法是一个接着一个，更新换代得江年都忍不住竖起大拇指。</p>
在这个相对保守求稳的年代，许明德这样具有开创精神的领导不算太多。这样的人要么就是一有机会就扶摇直上，要么就是再过几年毅然决然放弃公职下海经商的那一拨人。</p>
江年这几天也暂停了对企业的第二轮走访，把任务交给了管欣。为了让那些企业领导重视起来，她让管欣把食品厂的事简单讲一讲，“注意取舍，有些具体的核心的就不用讲了，最大的目的就是反复突出协调办的管理范围，给他们留下一个协调办是真能办事的印象。”</p>
这段时间跟着江年跑企业，管欣早就习惯了江年的做事风格，他跃跃欲试，“行，你就看我的吧，小江主任。”</p>
江年欣慰地说，“兵分两路，行动。”</p>
她在食品厂跟着许明德等人守着新的包装纸印制出来，管欣开始第二次企业走访。协调办的名字还是好用的，大部分企业领导冲着协调办背后的县政府，都会挤出一点时间和管欣谈话。</p>
他们以为谈话内容和上一次差不多，心里都有点不屑，觉得协调办这个小年轻无非是在装忙，要不然天天坐办公室也蛮难受的。</p>
比如协调办那位黄主任，不就是心灰意冷选择摆烂了吗？</p>
他一摆烂，最高兴的就是往年吊车尾的那几个部门了。这些天他们聚在一起抽烟八卦的频率都高了不少，对于月末就要召开的季度会议第一次没有了畏惧。</p>
只要不用挨骂，或者起码不是作为倒数第一名挨骂，那就是一个重大的进步。</p>
黄勇是真的没了心气。那几位主任的司马昭之心他当然看得出来，但是他对于协调办的工作方向是真的迷茫了，又拉不下面子去请教跑得欢实、整天见不着人影的小江主任。</p>
别说江年了，管欣都是早出晚归的。每天上班来点个卯，报个到，然后蹬着自行车到处跑企业，下班了人就回了办公室，趴在桌子上写写画画。</p>
又到了下班时间，黄勇拿上包就要回家。</p>
沈锐却出现在了协调办门口。</p>
一瞬间，黄勇的后背心就开始冒汗，他勉强自己不露怯，“沈主任。”</p>
沈锐打了个招呼，问，“小江呢？”</p>
管欣刚从外面回来，听到沈锐的问话，就说，“江主任在食品厂呢。”</p>
沈锐看了一眼管欣，注意到管欣手里的笔记本，“你又干嘛去了？”</p>
管欣说，“江主任安排的任务，去各个企业进行第二次走访。”他看到沈锐有皱眉的倾向，赶紧解释，“反复走访企业，给各位领导强化协调办的印象，以后企业遇到难题就能想到协调办了。”</p>
“江主任说了，协调办目前的职责太空泛，必须尽快做出实例，才能说服管理单位。”</p>
他思路敏捷，口齿清晰，几句话就把这段时间他和江年的工作进度汇报给了沈锐，沈锐的神情缓和下来，“你明早见着江主任，就和她一起到我办公室，我了解了解情况。”</p>
管欣连忙答应，“好的，沈主任。”</p>
从始至终，沈锐再没有看向黄勇一眼。</p>
这下，黄勇不光是后背心冒汗了，他从沈锐的态度里察觉到更不利的消息。</p>
汇报工作向来是部门一把手或者副职的事，但是刚才沈锐只点名了两个人，江年和管欣，越过了他这位在场的一把手。</p>
对黄勇的忽视意味着领导们对他的工作态度和进展都很不满了。</p>
领导们的不满不是最难解决的，最难解决的是面对这种不满他没有应对的办法。</p>