第172章 人才的需求(2 / 2)

研发中心的投入,需要的资金绝对不是一个小数目。</p>

即使现今的赵文浩已经身家百万,但依然也不敢说这些资金投入进去就一定能够有成果。</p>

况且,现在的恒远电子全部的员工已经有近500人,如果继续扩大生产的话,后续还要继续招人。</p>

虽说平安县用工成本不高,但这么多人每天的吃喝拉撒,同样也是一笔不小的开支。</p>

如果中间出现什么问题,资金一旦断裂,那么前面所积累的一切,必将付之东流。</p>

“赵总,现在方便吗?”</p>

就在赵文浩还在思虑着公司的发展之时,办公室的门口,一个脑袋伸了进来,正是销售部代理经理秦成。</p>

“有事?进来说。”赵文浩将思绪清空,朝着大门处招招手。</p>

秦成虽然年轻,但脑子很灵活。尤其值得赞赏的是,这家伙懂得学习,经常私下里找到赵文浩,向他讨教有关销售的技巧。</p>

对于秦成的好学,赵文浩都看在眼里。因此,他也没有敝帚自珍。</p>

要知道赵文浩本身就是销售员出身,从事各行各业很多年,之后在资金允许的条件下,才创立了属于自己的公司。</p>

故而,教导一个秦成,自然是绰绰有余。</p>

“赵总,这是根据您的要求,我们几个做的销售话术,请您过目。”秦成走进办公室,并将手中的一个小本子递过来。</p>

“嗯,我瞧瞧。”赵文浩顺势接了过来,认真的看了起来,直到几分钟后才抬起头来,“话术太空泛,言之无物。”</p>

秦成也没有气馁,而是热切的看着眼前的老板。</p>

这本是赵文浩交给他的作业,让他整理一套销售话术,用于以后销售部门的培训工作。</p>

秦成哪里做过这些,自然不可能做到马上让老板满意。</p>

至于赵文浩最主要的目的也不是让他马上就能够做出来,而是让他经历这些,做到心中有数。</p>

“我帮你修改一下,然后给你。”</p>

赵文浩拿起笔,就在本子上开始做起了修改。</p>

这一改,就是大半个小时过去。赵文浩仿佛又回到曾经的时光,天天的背诵销售话术,模拟场景。</p>

“拿去,再看看。”</p>

终于,修改完毕,赵文浩回递了过去。</p>

“记住,一定要组织所有的销售进行模拟销售。并且要针对不同的客户,准备多套方案。你们要将客户所能想到的问题,都体现出来。</p>

只有这样,才能够做到面对客户的时候,对答如流。而不是始终被人牵着鼻子走。”</p>

赵文浩似乎来了兴致,开始详细的指点秦成。</p>

马上就要扩大销售部的人数,并且进军省外市场。赵文浩不可能还像之前一样什么都自己亲力亲为。</p>

如果他能拥有一支敢打敢拼的销售团队,对于公司的发展将起到很大的作用。</p>

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