第214章 人才需求(2 / 2)

至于第三部分,由赵文浩亲自主持,主要招收的是公司的管理型人才。</p>

公司成立之初,赵文浩就想着尽快将公司的组织架构进行完善。可惜,未能如愿。</p>

最主要的原因就是平安县缺乏相关的人才。</p>

而这次,赵文浩就希望尽量的先将框架搭建起来。</p>

比如:采购部、市场运营部、人力资源部、行政部等等。</p>

如果可能的话,赵文浩还希望招收至少一名副总,来帮助公司的运营。</p>

一个人的精力到底是有限的,赵文浩不希望在自己不在公司的情况下,公司就无法运营顺畅。</p>

一个小时后,赵文浩在与仪表厂的领导一番寒暄之后,也开始进入了一间专门的办公室。</p>

“咦,您不是刚才那位……”</p>

刚进入状态,随着第一个人走进这间办公室,却让赵文浩大吃一惊。</p>

只见此人中等身材,国字脸,脸色黝黑。身穿一件黑色的夹克衫,步伐间流露出一种领导者的自信与果断。</p>

没错,就在刚才接见仪表厂的一众领导之中,此人就在其中。</p>

听当时的介绍,应该是仪表厂的副厂长之一。</p>

只不过当时人太多,仅仅副厂长就有六位之多,赵文浩也没能记得住这人的名字。</p>

“赵总,我是仪表厂的副厂长袁彬,原先在厂里主要负责后勤这一块。听之前的介绍,说你们公司打算招聘一位副总,我想试试。”</p>

袁彬不卑不亢,说话的声音较为低沉,整体的给人的感觉较为严肃。</p>

“袁厂长您好。”赵文浩很是好奇,他还真就没有想到袁彬会来应聘,这倒是出乎他的意料。</p>

定州仪表厂是个大厂,再加上合并了下面六个县的分厂,人数众多。</p>

作为一个管理后勤的副厂长,按理来说油水很足。即使厂里效益再差,也不可能缺了他的这一份呐!</p>

看着赵文浩好奇的眼光,袁彬也大概猜出了赵文浩内心所想。</p>

“赵总是不是感到奇怪,我怎么会想到过来应聘?”袁彬难得的露出了一丝笑容。</p>

赵文浩尴尬的一笑,不过马上掩饰了过去,“愿闻其详!”</p>

“三个原因!”袁彬伸出了三根手指,开始介绍自己的情况。</p>

“第一,我本身就是平安县人,包括我父母眼下都还在平安县。他们已经退休,如果可能的话,我希望离他们近一些,这样也方便照顾。”</p>

赵文浩点点头,对于这一点理由感觉属于人之常情。</p>

以袁彬的年龄计算,其父母至少也已经超过了60岁。他想着照顾老人,倒也合乎情理。</p>

“第二点,仪表厂如今已然入不敷出,近2000名工人的吃喝拉撒,我这个副厂长也已经是无能为力。</p>

每天睁开眼第一件事,就是想着从哪里搞钱,以满足厂里的需求。可惜,一个人再多能干,巧妇难为无米之炊。这样的日子我有些受够了。”</p>

以赵文浩近期对仪表厂的了解,袁彬说的倒也是实话。</p>

“第三点,我这段时间特意对恒远电子进行了一定的了解,我认为贵公司发展的前景相当远大。而我自认为在管理上有一定的能力,也期待能够加入这样有前景的公司,发挥自己的特长。”</p>

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