“知道叫你过来什么事情吗?”</p>
赵文浩端起茶杯,轻轻抿了一口,然后将目光投向坐在对面的秦成。</p>
秦成一脸茫然地摇了摇头,表示自己并不清楚这次召见的目的。</p>
他瞪大双眼,巴巴地望着老板,试图从对方的表情中找到一些线索,但却一无所获。</p>
赵文浩见秦成一副不知所措的样子,也不再卖关子。</p>
直接切入正题道:“我打算在销售部下设立一个新的部门,名为连锁门店部。这个部门暂且归属于销售部,等到时机成熟后,也许会独立出去。”</p>
听到这里,秦成还是一头雾水。</p>
他忍不住问道:“连锁门店?是不是类似国外那些大型超市,比如家乐福和沃尔玛?”</p>
尽管秦成跟随赵文浩多年,积累了不少经验,但毕竟时间尚短,对于某些领域的了解还不够深入。</p>
面对秦成的疑问,赵文浩点了点头,表示肯定。</p>
然而,此时的国内市场尚未出现专业化的连锁公司,因此秦成对这一概念感到陌生也就不足为奇。</p>
近年来,秦成一直在赵文浩身边锻炼成长,但要想成为一名出色的管理者,他还有很长的路要走,需要不断学习和提升自己。</p>
“之前我们跟高盛集团、美丰集团签订合作协议的条款中,就有一项条款。</p>
两家集团对帮助我们公司在建立连锁门店方面给予培训服务。</p>
他们会通过自己的渠道,邀请专业的讲师给我们挑选出来的人进行讲课。</p>
而且还会让这些人去港岛去实习一个月。”</p>
赵文浩没有隐瞒自己的这位得力干将,随即将自己与宋卫轩谈判的内容告知了对方。</p>
“哦?”听到这个消息,秦成也是有些惊讶,他没想到高盛集团和美丰集团竟然会提供这样的帮助。</p>
不过仔细一想,这也算是一种双赢的策略。</p>
毕竟,如果能把这些人培养起来,对于双方来说都是一件好事。</p>
“赵总的意思是,我也要去学习一段时间?”秦成小心翼翼的问道。</p>
“废话,要不然叫你过来干嘛?”赵文浩瞥了一眼秦成,语气有些不满,“这次就由你带队过去,并且从公司销售部抽调一部分精兵强将,好好的学习一段时间。记住,一定要把学到的东西带回来,不能让我们的钱白花!”</p>
“可是……这是不是有点太突然了啊?那公司销售部怎么办呢?”秦成面露难色地问道。</p>
赵文浩沉思片刻后回答:“让周志强暂时负责一下,他是销售部的副总监,可以把他安排在下一批培训名单里。”</p>
秦成还是有些不情愿,“但是这样会不会影响工作进度啊?”</p>
赵文浩瞪了他一眼,“你别不知道好歹,派你去参加这个培训班,就是希望你能有所提升,开拓视野,别总是像只井底之蛙一样。出去走走,多学习些先进的管理理念和方法。”</p>
秦成无奈地点点头,表示同意。</p>
然而,赵文浩发现他的态度似乎并不认真,于是上前一巴掌打在他的脑袋上。</p>
“给我认真点!不要敷衍了事。你作为销售部的负责人,必须以身作则。如果连你自己都不重视,下面的员工怎么可能全心投入?我们公司在这次连锁门店项目上要投资数亿元,如果搞砸了,我绝对不会放过你!”</p>
赵文浩严肃地警告道。</p>