经过一番努力，问题终于得到了解决。</p>
机器重新开始正常运转，生产进度也逐渐恢复了正常。</p>
看着工厂里重新忙碌起来的景象，王浩松了一口气。</p>
但是王浩突然意识到一个问题。</p>
每一次工厂出现了小问题，都没有能拿主意的人站出来，每一次都要来找他。</p>
但是王浩来了之后，也不能做什么，只是给大家提供指挥的作用，让大家知道自己能干什么。</p>
这样下去可不行！</p>
他不可能天天在工厂里待着，自己还要花时间去修炼。</p>
再说等自己回到之前的世界，那这个机械厂岂不是要倒闭了。</p>
这么想着，王浩趁着今天有空。</p>
他喊来慕容富，“富叔，你把厂里各个部分的负责人都喊来会议室，我有事要说。”</p>
他召集了各部门的负责人，共同商讨如何改进生产流程、提高生产效率。</p>
大家纷纷提出了自己的建议和意见，经过激烈的讨论和碰撞，最终形成了一个全面而具体的改进方案。</p>
“行，那我们以后就按照这个框架，出了什么问题，能自己部门内部解决的就自己解决。”</p>
说完，他又看着慕容富，“富叔，后面厂里有什么事，要是来不及找我，你可以自己看着处理。”</p>
慕容富愣了一下，随后点了点头，慕容雪这是放权给他了，没想到慕容雪竟然这么信任他。</p>
王浩对方案进行了仔细的审阅和修改，确保每一个细节都得到了充分的考虑和安排。</p>
然后，他来到工厂，找了几个工人，征求了他们的意见，最后实施了这个改进方案。</p>
“叔，你看看工厂这个流程设计，跟你在实际中遇到的情况相符吗？这个程序有没有用？”</p>
一个工人有些意外，他没想到厂长竟然还会来征求自己的意见。</p>
他认真地看了看，“可以的老板，我们也能清楚知道有了问题去找谁。”</p>
在改进方案设计的过程中，王浩不仅关注生产流程的优化，还注重提升工人的技能和素质。</p>
他还设计一系列的培训和学习活动，让工人们能够更好地掌握新的生产技术和操作方法。</p>
经过一段时间的努力后，王浩发现工厂的生产效率和产品质量都得到了显着的提升。</p>
工人们的工作热情也变得更加高涨，大家都为能够在这个团队中工作而感到自豪和骄傲。</p>
王浩看着这一切的变化，心中充满了欣慰和满足。</p>
当然这是后话。</p>
眼看着处理好了工厂的事情，王浩站在组装产品的车间，仔细看了自己设计的这款产品生产过程。</p>
很快第一批零件就生产出来，慕容富之前安排的工人也把零件打包好。</p>
郑总那边的人也已经按照约定时间来工厂，两边人准时交接零件。</p>
王浩跟郑总厂来的负责人握了握手，“之后的生产就麻烦你多费心了，感谢。”</p>
对方笑着点了点头，“慕容总放心，一定会让你满意的。”</p>