孟圆退出通话界面，给对方发了个消息，提醒对方培训要开始了，然后联系陶桃，依旧联系不上。</p>
眼看下节课的时间马上要开始，孟圆叹了口气，开始翻看ppt的内容。</p>
课间休息结束，孟圆把课件投屏，拿着翻页笔和麦克风，站上了讲台。</p>
新员工不知道这背后的弯弯绕绕，看到这节课是明星来讲，一时间欢呼声四起，本来听了一天课的困顿一扫而空。</p>
新员工培训中人力资源规章制度的讲解对孟圆来说并不困难，本来制度讲解的东西基本就是照着ppt念，而且孟圆上周刚听过一次，非常枯燥，非常无聊，真就是纯念ppt。</p>
所以孟圆毫无压力的上台，根据自己之前的讲课习惯，在念ppt的基础之上，跟学员关系较大且感兴趣的地方还举了例子补充解释，便于大家理解，并增加了问答的现场互动方式，持续调动学员的积极性。</p>
在场的新员工，开始只是因为明星讲课这件事本身有趣，甚至还有好多人拍照发了朋友圈和微博，边听孟圆讲边摆弄手机回复消息。</p>
毕竟与其说大家期待从这门课中学到什么，不如说大家期待孟圆在讲课中出什么岔子。</p>
但随着孟圆的讲解，大家发现，孟圆非但没有出岔子，反而把一门本来很无聊的课程讲的还算有趣。</p>
到后面，大家忍不住纷纷放下手机，专心听孟圆讲课。</p>
宋知南推开培训室的门进来后，看到的就是这样一番景象：</p>
台上的讲师镇定自若侃侃而谈，台下的学员积极互动态度认真。</p>
这种场景出现在培训教室很正常，如果台上站着的讲师不是因为录制节目前来实习的明星孟圆的话。</p>
台上的孟圆看到了从后面进来的宋知南，于是在讲课的同时笑着冲对方点头示意了一下，完全没有打断自己讲课的节奏和思路。</p>
宋知南也冲孟圆笑笑，然后冲着孟圆竖了个大拇指。</p>
宋知南背着手站在教室后面听了一会孟圆的授课，对内容熟悉，言语清晰，台风稳重，控场力强，有感染力。</p>
这完全就是一位非常有经验的优秀讲师呈现出来的现场。</p>
宋知南的眼底有惊讶，也有赞赏。</p>
正好陶桃火急火燎的推门，宋知南怕影响里面授课，示意陶桃跟自己出来。</p>
一到走廊，陶桃喘着上气不接下气的问道：</p>
“宋老师，我下午被绩效那边叫走了，刚才看到你发给我说你来不了让我讲的消息，我赶紧就跑过来了。”</p>
“现在这啥情况啊？你让孟圆上去讲的？”</p>
“不是”，宋知南否认道：“我猜她是联系咱俩都联系不上，时间又到了，所以她就自己顶上去了。”</p>
“啊？这哪行啊？她之前都没看过课件，她哪能讲啊？”陶桃问道：“要不我现在进去跟学员解释下，换我来讲？”</p>
“不用了，我看她讲的比你讲的好多了。”宋知南长叹了口气：</p>
“我都跟你说了多少遍了，培训期间不要随便离开现场，天大的事都要往后靠。”</p>
“你说，今天要不是小孟临时救急，这不就成培训事故了？”</p>
陶桃敢怒不敢言，送走了宋知南这尊大佛，陶桃又小声回到培训室，听完了孟圆的整场培训。</p>
然后她发现，直男这次没夸大其词，孟圆真比自己要讲的好！</p>
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