岳湾果然没让人失望,她如一条鳗鱼般,很快将公司搅得风生水起。</p>
龙口铁矿的前期建设,都是在赵丰收手上完成,但他主要依赖省地矿院,更侧重于技术层面。高见魁接手后,对不符合日常运营的部分,进行了大刀阔斧的优化,但毕竟心思用在了股权争夺上,业务进度并不理想。</p>
而岳湾没有太多机会,她必须牢牢把握住,让龙口铁矿成为她的立身之本。</p>
她本就擅长销售,在姚辉身边数年,学了不少本领,一股脑儿全用上了。</p>
从企业文化建设,到具体运营优化,公司面貌日新月异,渐渐有了些大企业风韵。</p>
她的领导风格既严谨又开放,建立了完善绩效考核,激发了员工的积极性,也为公司注入了创新的活力。</p>
在她的带领下,龙口铁矿不仅稳固了脚跟,更逐步开始建设配套设施,向综合采掘扩展,成为业界的不可忽视的新星。</p>
与此同时,在她的促和下,赵丰收与高见魁之间微妙的关系也在不断演变。</p>
虽各有所图,但他们却有着共同的理想——那就是让龙口铁矿发展壮大。</p>
岳湾适时提出,重新捡起搁浅的上市计划,争取在三年内实现主板上市。</p>
不得不说,这个女人把握人心的功夫,确实到了炉火纯青的地步。</p>
如果能成功实现上市,无论是宋川集团,还是天狮基金,都将赚的盆满钵满。</p>
当然少不了她岳湾,一系列激励计划的实施,都会在上市后兑现,虽然还有锁定期,但她不但可巩固长袖善舞的平台,而且会拥有巨额财富。</p>
一种基于相互尊重的合作关系,在悄然形成。岳湾从最初的不确定性,逐渐转化为建设性的力量。</p>
不过好日子没持续多久,岳湾的表现越来越出众,引起了天狮基金高层的注意。</p>
天狮的创始人,据说非常崇拜3G资本,立志要成为第二个雷曼。</p>
雷曼最喜欢投资家境贫寒,有野心的年轻人,处处模仿他的天狮,自然难以免俗。</p>
他们开始有意识的接触岳湾。</p>
与高见魁的杀伐好战相比,岳湾更年轻,更具有向上精神,擅长润物细无声,不知不觉征服对手。</p>
将近三十岁的年龄差,做出选择不是太难。</p>
新的力量在进入公司,高见魁带来的旧部们,开始感到地位受到威胁。</p>
创业老臣们暗中集结,对于高见奎和岳湾媾和心存不满。</p>
这其中,以财务林总监最为突出。</p>
他跟在高见魁身边,已经服务了几十年,从基层做起,见证了他的崛起壮大,如今却感觉自己正逐渐被边缘化。</p>
林总监年过半百,是个精明强干的男子,他的眼神里藏着岁月的沉淀,和对数字的敏感。</p>
看着新人崭露头角,他的心里五味杂陈。</p>
尤其是岳湾年纪轻轻,便坐上了总经理的位置,他的心中更是百感交集。</p>
但他并非易于屈服之人,多年的商场沉浮早已教会他,只有强者才能掌握主动。</p>