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第339章 金融一班的人没到(2 / 2)

与此同时,在鑫宇科技的会议室里,周哲正坐在主位上,专注地看着投屏上展示的工作进度。各个负责板块的小组长们围坐在会议桌旁,气氛紧张而严肃。</p>

主管赵梦则站在大屏幕前,自信满满地讲解着:</p>

"截止到目前,我们已经成功将魅音的基本框架进行了全面细分,并且明确了每个小组的任务和面临的困难点,并对其进行了量化分析。只要大家能够稳定推进,我们有信心按照预定时间完成 APP 的成熟化。" 她的声音清脆响亮,充满了坚定。</p>

话音刚落,会议室里响起了一道响亮的掌声。周哲微笑着带头鼓起了掌。</p>

“啪啪!”</p>

“啪啪啪啪!”</p>

……</p>

他对赵梦的工作安排感到非常满意。所有的问题都在有条不紊地进行着,没有丝毫混乱。</p>

之前他仅仅因为觉得赵梦性格果断,才想给她一个机会尝试管理职位。然而现在看来,他简直是捡到了一块宝。</p>

周哲不禁感叹赵梦的能力之强。尽管她还只是一名实习生,但她对于编程代码的精通程度,甚至令那些在职场摸爬滚打多年的资深程序员们都自叹不如。</p>

而且赵梦通过严格考核选拔出来的程序员们,一个个都能够独立完成各自分配的任务,工作效率极高,同时为人也相当踏实。这样的团队氛围实在是令人欣慰。</p>

“不错,半个月的时间能有如此进展,大家都非常不错,下个月的工资中会给大家额外发放奖金的,都出去忙吧!”</p>

众人闻言都非常惊喜,他们任职鑫宇科技虽然时间不久,但对这个新公司却充满了好感,无论是老板周哲还是主管赵梦,众人都是相互尊重着,非常接地气。</p>

当然了,工作上该严谨的地方大家都没有含糊。老程序员们年龄大,他们也更加清楚自己的价值所在,不会因为年轻人的领导而感到不满或不服气。</p>

相反,他们愿意听从两位年轻管理者的指挥,因为他们知道这样做能够让团队更高效地运作,取得更好的成绩。</p>

这个前提是,周哲开出的工资足够多,比行业的平均标准高出了五成,这自然也是为了加快进度抢占先机。</p>

现在上班不满半个月,公司还没有正式开始盈利,竟然还能得到奖金,这是所有程序员万万没想到的。</p>

“谢谢老板!”</p>

“谢谢周总!”</p>

……</p>

一众程序员都喜笑颜开的离开了,除了</p>

“草,把这事儿给忘了!”</p>

周哲立马从椅子上蹦起来,朝外面狂飙而去,留下错愕不已的赵梦呆愣着……</p>

。</p>

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