段君逸和吕方杰坐车带着李怀德和杨卫国在前方张仁康乘坐的吉普车指引下往轧钢厂的一食堂驶去</p>
路上段君逸笑道</p>
“怀德，你们这个可真是新意啊，这个几万人的合唱我不是没经历过，但是能短时间组织几万人还唱的有模有样的，你们的组织能力很高啊”</p>
“这个集体婚礼我看就不错，值得发扬，工人队伍嘛，这个轻重工结合，还真有你们的，既解决了单身工人的婚姻大事，又安定了社会秩序，不错，不错”</p>
李怀德笑呵呵的说道</p>
“首长，你还忽略了一个”</p>
段君逸笑道</p>
“哦，还有什么好的方面，我没想到，你说说”</p>
李怀德笑道</p>
“极大促进了青年工人的学习热潮，您可能不了解，最近这个事情，我们厂学技术的热情可是一片大好，到处都是青年工人争先恐后的去请教老师傅，钻研新技术”</p>
“本身学徒责任之后就让青年技工的技术水平有了不小的进步，现在大家知道学好技术好找媳妇后，更是热情了”</p>
段君逸哈哈笑道</p>
“你们啊，你们，还真是有你们的，我回去就给你们宣传一下，这个方式我看很好嘛，我们能培养大批的技术中坚力量，到时候一些技术攻坚任务再也不怕找不到足够的工人了”</p>
“怀德啊，他们都年轻，值得培养啊”</p>
李怀德点头说道</p>
“是啊领导，我们就是研究觉得，老技术工人年纪都太大了，继续培养也很难有所提升，还不如把精力放到培养一批次青年中坚力量，用不了几年，他们就会有人在技术水平上超越现在的老技工”</p>
“更重要的是他们年轻有活力，想法多，敢创新，咱们钳工车间的几个年轻的二级工和三级工凑一起就改良了一项生产技术，导致他们钳工车间某个工位区域的生产效率大大提高”</p>
段君逸点头说道</p>
“你们的思维很有前瞻性，我看不错，你们大胆干，我回去就提出报告，工业部会大力支持你们的工作，这项工作你们一定要坚持”</p>
“对了，我看你的报告书上面写着是张仁康同志率先提出的这项创举，这个同志我刚才看了一下，很年轻嘛”</p>
李怀德点头说道</p>
“是的，张仁康是我去年挖掘的人才，在厂里之前是后厨的帮厨，去年十月考级为八级厨师，我看他颇有能力就提拔了一下试试”</p>
“结果后厨在他的管理下，率先进行人才培养和学徒培养工作，我们不到两个月就培养出来了十几位优秀厨师，而且后厨的管理工作自从他上任以后井然有序，干净明亮且深受工人好评啊”</p>
段君逸点头说道</p>
“我看了这位同志的材料，你们厂里提拔的速度可不慢，一年不到他现在已经快和你之前级别一致咯”</p>
“我听说你们厂里的物资短缺也是他解决的？”</p>
李怀德点点头说道</p>
“是，现在我们和密云那边的几个公社达成了稳定的合作，都是仁康同志一手解决操办的”</p>
“可以说，我们能保障工人们的荤腥，让他们有力气去完成生产任务，仁康功不可没”</p>
“思委会和厂里的思想学习小组、学徒责任制，纠察队，对顽固分子的改造也基本上是仁康同志在负责的”</p>
段君逸点头笑道</p>
“人不可貌相啊，我们不能埋没人才，这一点你做的很好，不错，不错，不居功，怀德啊，你这个领导很好”</p>
“仁康同志既然能力出众，我们就要给予更多的责任和重担嘛，我看了这位同志的材料后，工业部也一致认为仁康同志，出身干净，对革命十分忠诚，虽然提拔快了一些，但也无伤大雅，中央不是还号召我们培养年轻干部嘛，你要好好培养我们这位年轻的干部”</p>
段君逸看过张仁康的资料，父母都是我军的干部，父亲还是烈士，背景无可争议，关键是他的二大爷是我军的高级将领，那位的心腹爱将，这不就是培养的重要指标嘛</p>
一行车辆依次停在了一食堂的对面空地，段君逸和吕方杰笑着看着这个轧钢厂最大的食堂，吕方杰笑道</p>
“都说你们轧钢厂的食堂伙食好，我今天可就要开开眼了”</p>
段君逸看了从吉普车上下来的张仁康，对李怀德笑道</p>
“这位就是张仁康同志吧？”</p>
李怀德挥手示意张仁康上前介绍道</p>
“两位首长，这位就是我们红星轧钢厂的后勤处主任张仁康同志，食堂的工作就是张仁康同志一手抓的”</p>
段君逸笑呵呵的说道</p>
“仁康同志，刚才李书记给我介绍了你半天了，你这个后勤工作抓的很好，听说你们轧钢厂的改制都是你一手操办的？年轻有为啊”</p>
张仁康赶紧立正站好，大声说道</p>
“报告两位首长，都是上级领导大力支持我们改制工作，厂领导集体研究，共同的努力成果，还有全厂工人同志们的辛苦付出，我不敢居功”</p>
吕方杰看了一眼段君逸笑道</p>
“不错，不居功，不倨傲”</p>
“不过我们看过你们交上来的改制方案？听说是你操刀的规划？”</p>
“这个思委会也是你的创意，说说你是怎么想的？”</p>
张仁康摸摸脑袋笑道</p>
“一开始是我们后厨的学徒和帮厨想跟着我学些本事，我也没多想，技术嘛闭门造车怎么能有成就，我就开设了教导班教授他们，发现大家学的还真是不错，后来我发现咱们整个厂子那么多的学徒想要学点技术太辛苦了”</p>
“更重要的是我们培养新人的效率也太差，就跟李书记提出来了能否去改进一下我们培养机制”</p>
“在实际中我们发现并不是大部分学徒不努力，不肯吃苦研究，而是部分老技术工人带头封锁技术传授，不肯教导他们”</p>
“所以我们搞了好几次动员会，并且在实践中创造了师徒责任制，既能保证老技术工人的荣誉和技术进步，又能让愿意学习的低级技工和学徒很快的去进步”</p>
“在延伸起来就是我们的车间学习小组和思委会的组建，一来向大家传播上级指示中央政策，其次也是为了大家思想进步，学习先进和揪出队伍里的落后分子”</p>
段君逸点点头说道</p>