而此时的江宁，已经在办公室了。</p>
“江总监早。”</p>
一路上，有不少人跟她打招呼，江宁都是点点头当做回应。</p>
时隔三月重新回到幻愉，江宁甚至都感觉有些陌生了。</p>
“老大，你可算回来了！”</p>
lina看到江宁的第一眼，就差扑到江宁身上嚎啕大哭了。</p>
明明江宁在的时候，她也一直有在跟着处理各种各样的事情，但真的等到自己去做的时候，真的感觉累的够呛。</p>
Min见状，也是第一时间拉住了lina，生怕她发癫，到时候把江宁又给吓跑了。</p>
“行了行了，知道你辛苦，我已经跟上面提了，给你升职涨薪的事情了。”</p>
在外面的时候，江宁还是比较严肃的形象，但是回了办公室之后，江宁对自己部门的人，就显得松弛一点了。</p>
因为没招到合适的人，除了一些他们实在拿不下决定的决策会来问她，大多数情况下，就是靠着他们自顶了下来。</p>
而这其中，lina更是功不可没。</p>
早在准备回来复职之前，江宁就已经把这些事情提交上去了。</p>
但是，她自己是知道，她其实也不会回来多久的。</p>
等时机合适了，她还是要离开的，毕竟颜可依那边的事情，她也不可能放弃。</p>
江宁是喜欢做设计，但是她并没有想看到自己设计出来的产品进行大规模量产出售的意图，只给颜可依做，同样也可以。</p>
所以，要么是招到合适的人，要么，是江宁在最快的时间内，将他们带出来。等他们能真正独立的去面对所有的问题的时候，就是她正式提离职报告的时间了。</p>
“lina准备一下，半个小时之后，你把这几个月的工作都给我汇报一下。”</p>
虽说，一个部门不应该在缺少了一个领导层的人之后就没办法运行下去。但一个部门的领导，也应该能带着部门有一个更好的发展 。</p>
江宁需要考察一下lina这段时间的工作情况。</p>
lina虽然嘴上一直在嚎叫，但真让她干点活，她还是会第一时间投入到工作状态中去的。</p>
“好咧老大。”</p>
本来所有项目就都会在lina 这里留档，整理一下再去找江宁，也并不是什么难事。</p>
半个小时之后，lina拿着资料进了江宁的办公室。</p>
用了两个多小时的时间，lina用尽量简洁明了的语言总结了他们这几个月的工作。</p>
在lina身上，江宁也看到了可以将部门托付给她的希望。</p>
“老大，我的汇报结束了，你还有什么问题吗？”</p>
讲完这些，lina长叹了一口气，她觉得，她给到江宁的这些成果，应该没有辜负江宁对她的信任和培养。</p>
对于lina的工作能力，江宁是很信任的。而通过这场述职报告，更是让江宁生出了继续培养lina的心思。</p>
但她也应该，先问问lina自己本人意见。</p>
“lina，你愿意坐上我的位置吗？”</p>