周若璃到现在还是有一点是不太明白，二叔的学识肯定很好，但是为什么理论和实践就如此脱节，是因为他没有能力去转化吗？</p>
“二叔，我知道其实你是认可我发现的问题，也认可我的措施的，但是你到底在怕什么不肯放手去做，或者放手让我去做呢？”</p>
二叔这时候肯定觉得非常的不适，但是他并没有打算回答周若璃的问题。</p>
“还有十分钟开会了，准时到会议室。”然后就头也不回的走了。</p>
周若璃摇摇头。</p>
开这个会的意义会有多大呢？她表示极大的怀疑。</p>
但是现在二叔在是这里的老大，别说是行政人事部的老大，是整个周氏集团的老大。</p>
因为真正的老大，不仅不过问公司的情况，甚至连公司的工作邮件都不查收。</p>
钓鱼，钓鱼，满心都是钓鱼！</p>
开会的时候，她给肖逸成发了消息，约他一起回家吃饭。</p>
本来肖逸成拒绝了，他晚上要开会。</p>
但是周若璃说，今天晚上她是回家争取父亲的支持，如果失败了，她希望有个肩膀可以依靠下，减轻伤害受损度。</p>
于是叶平辉又需要加班了，代替老板开会，并且要做所有发言人的会议纪要，晚上就要发到他老大的邮箱。</p>
有没有天理！</p>
周若璃开会的时候打了个响亮的喷嚏，二叔的讲话都被迫中断了两秒钟。</p>
这个会开得毫无新意，全程周若璃都在游离状态，她只是想知道到底是让谁去顶替原来几个人的位置。</p>
在她看来部门里并没有什么合适的人员，所有人都已经没有了自己的独立意志。</p>
二叔先宣布了两个主管的人选，中规中矩的两个在公司工龄比较久的女人，年纪也中不溜丢，三十多岁。</p>
二叔说，暂时副经理就不认命了，希望两个新上任的主管能够辅助新的部门经理做好工作。</p>
周若璃想着经理肯定就是那个男人了，名牌大学毕业的，但是在部门里并没有努力展示自己的专业学识和能力，但是拍得一手好马屁，可以说在部门里“人缘”极好，特别是领导缘极好。</p>
不过这个会上最让周若璃出乎意料的事情发生了。</p>
因为二叔宣布的新新部门经理并不是那个马屁高手。</p>
而是她自己，没错就是她周若璃。</p>
会议室里大家已经鼓掌鼓得都手痛了，周若璃才站了起来，接受大家的恭喜。</p>
什么情况？二叔你到底能不能按常理出牌了。</p>
这个会开得前面所有都不重要了，最重要的就是这个任命。</p>
散会的时候所有人都过来和她说恭喜，而且称呼非常顺滑的变成了“周经理”。</p>
周若璃本来想着是晚上和肖逸成过去父亲那里告状，争取权限做事。</p>
也不知道二叔听到了她和父亲的通话之后来个先发制人，临时决定让周若璃做部门经理。</p>
这样她要是向父亲告状说二叔，不作为。</p>
而且不支持她做实事，就显得有些证据不足。</p>
毕竟，周若璃才上班不到两个星期，就已经让她做了部门经理，这晋升效率不是比坐火箭还快吗？</p>
就算是她能力确实突出，还并没有为公司做出什么实质性贡献，就已经到了这个位置上了。</p>