想了想，陆青云又接着道：“其实，你提出的这个办法，我一直也在考虑，不过咱们顺安的情况跟全市乃至全省都差不多，错综复杂啊，我看倒不如暂时不如这样，你们组织部呢，派一些人下去，对全县各个乡镇的主要领导进行一下考核，主要呢，把考核的范围定在他们是否能很好的履行自己的职能上面，咱们先把基础打好，然后再考虑其他的事情……”
四海酒家的包厢里，陆青云和李逸风两个人都没有说话，刚才陆青云提出的干部考核，陆青云端起酒杯不知道在想什么，而李逸风则是在回味陆青云刚才那一番话。
他在就任顺安县组织部副部长部长之前，历任市委组织部干部一科副科长，科长。对于组织工作的了解也可以说是非常的深刻，但是对于陆青云这个年轻人，李逸风更多的是一种怀疑的态度。没办法，陆青云在顺安县，一直都是一个被大家关注的人，从他一来到顺安县，就饱受争议，不管是跟县委书记的冲突，还是执意发展多元化经济的思路，人们既想看看这个年轻人究竟能做出多大的成绩，也想看一看他什么时候会穷途末路。
不过说来也是奇怪，陆青云自从当上县委副书记之后，除了在蒋万里一案当中表现出杀伐决断的一面，剩下的大部分时间，都是一心扑在贺家镇的工作上，对于自己这个党群书记分管的各个部门，平时大多数时间都不太管理，用李逸风的理解，根本就是中规中矩，没有丝毫开拓进取的意思。很多人甚至认为，这位党群副书记有可能得到了什么警告，不敢再出幺蛾子了。
不过今天，陆青云跟李逸风的一席话，让他对于那种流言嗤之以鼻，陆青云刚刚的那番话，完全体现出了一个官场老油条的老练与精明。
李逸风十分清楚，自己刚刚提出的那个干部轮换制度，说白了就是因为现在顺安县的干部存在着很大问题，希望能够通过这种轮换考核制度，把干部队伍当中的问题解决掉。虽然看起来有些激进，但是不得不承认，这是一种行之有效的解决办法。
可是唯一的问题，就是这种考核办法触犯了太多人的利益，如果不是一个党员的党性和原则驱使着自己把这个办法说出来，李逸风是绝对不会主动踩这个雷区的，要知道，仅仅是在书记办公会上提出来罢了，可是现在已经有很多人渐渐的疏远自己了。
但是陆青云提出的这个办法，却是让李逸风心中一动。他说的很清楚，这一次只做职能考核，也就是说，陆青云把考察范围局限在了对领导干部自身工作的考察上，就好像上级组织部派人考察一个干部的成绩，然后决定是否提拔一样。最重要的是，这种考察根本不涉及任何人的利益，我们一不调职，二不调整班子成员。一切都显得是那么的合情合理。
不过真的是这样么？
李逸风不相信，他又不是第一天在组织部门工作了，陆青云这话根本就是只说了一半才对，要知道，考核是要有一个标准的，什么叫合格？优秀？什么叫不合格？而且，对于那些考核不合格的领导干部会有什么样的处理结果？这一切，陆青云都没有透漏。
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