二号晚七点，快船客场挑战魔术。</p>
可能是因为两队之前对决，魔术输得太难看，其主教练布莱恩??6??7希尔一心求变，开局就安排霍华德给尼尔森做掩护，霍华德倒是也上提到弧顶架墙，但要么还没跟苏扬贴身就转头跑开, 要么掩护之后慢慢吞吞地没有及时拆开顺下提供内线威胁，米利西奇轻松延误。</p>
五个回合打下来，尼尔森和霍华德的挡拆进攻一次都没打成，场面极其尴尬，主教练布莱恩??6??7希尔只得放弃，转而安排尼尔森过半场就交球, 然后再让特科格鲁传给低位霍华德。</p>
那让霍华德如愿，但三年级的霍华德还没变成低位怪兽, 脚步又很粗糙，全靠发力强挤，破包夹更是灾难级别，米利西奇偶尔上点对抗，偶尔突然撤椅子，偶尔堵截上线放空底线，伊戈达拉则瞅准机会收缩包夹，苏扬乘机抢断两次横传，全队防得霍华德戴上痛苦面具。</p>
快船都没发力进攻，什么招牌的horn chest和elbow系列战术都没打，基本全靠防守反击下快攻得分，半场比赛领先魔术多达21分，引得现场评论员狂喷魔术全队是垃圾。</p>
半场结束回到更衣室，苏扬带头夸奖替补控卫安东尼??6??7卡特，说：“卡特, 你做得非常出色，你那些精准的长传，让我们在快攻时抢到机会, 继续保持，第三节拿下魔术。”</p>
安东尼??6??7卡特欣喜地连连点头，心想自己半场虽然才4分，但有8个助攻很出色。</p>
旁边的贾森??6??7哈特闻言略感惆怅，但也知道快船机会已经给够，前三场是自己展现，现在轮到卡特，必须要抓住下一次登场的机会，尤其是在阵地进攻组织方面，那才是重点。</p>
下半场第三节紧跟着开打，苏扬带着伊戈达拉和瓦莱乔，突然守一波区域包夹，连续造成尼尔森和霍华德两人三次失误，打出6比0攻击波，直接打崩魔术最后的抵抗意志。</p>
三节比赛打完，快船已然领先31分，苏扬照例打卡下班，控卫任务留给卡特。</p>
坐到板凳席，看到佩顿冲着希尔吐槽：“当初你为什么会选择魔术啊，他们管理层是垃圾, 队医也是垃圾，误诊差点害得你丧命，当年那么多球队追球你，去尼克斯都好…”</p>
“当初想着与邓肯和麦格雷迪组建三巨头…”希尔一时语塞，往事不堪回首。</p>
苏扬听得直摇头，心想魔术这破管理层，即便当年组成三巨头也会很快分崩离析，打成啥样全都靠蒙，就布莱恩??6??7希尔这样当初已经被证明没有奥尼尔啥也不是、在温哥华灰熊创造赛季8场胜利的垃圾教练，还能被请回来指导正在茁壮成长的霍华德，属于是白给。</p>
若是霍华德第一年就接受牛逼教练的指引，好好打磨技术，养成优秀攻防习惯，不至于一直当糙哥，只能说魔术为了省钱搞出太多骚操作，结果钱没省到，未来也被耽误。</p>
思虑之间，全场比赛打完，尽管第四节被魔术疯狂追分，快船依然小胜11分。</p>
赛后新闻发布会结束，全队返回酒店，苏扬抽空关注公司搬迁情况，顺带查看油管的年度报告，发现盈利达到4.7亿美元，远超年中的预估，而脸书也有将近5千万盈利，只有推特处于亏本状态，因为还没投入广告，但推特用户增长速度喜人，已经有百万日活。</p>
公司形势一片大好。</p>
翌日大早，全队乘坐观光大巴抵达迈阿密，准备背靠背挑战热火。考虑到球探报告确认韦德因为膝盖伤势缺战、奥尼尔也不会复出，苏扬提议全队先去海边晒太阳放松，反正也是随便赢，就当为漫长的六连客旅程放松一下，毕竟后面还有背靠背，而且六天四赛。</p>
伊戈达拉等人乐意至极，斯波直言不太好，但也没阻止，大巴司机改道直奔海滩。</p>
全队赛前晒日光浴的画面，很快出现在ESPN和TNT等媒体的报道中，一些黑粉陆续跳出来说快船太不尊重对手，还有一些粉丝说不尊重就不尊重，有脾气就打爆快船。</p>
转眼下午四点半赶到球馆，苏扬接受记者采访，谈到全队去晒日光浴是否是因为感觉稳赢热火，直说道：“我不想说谎，也不想假装谦虚，我确实觉得稳赢热火，所以…”</p>
采访很快见诸报道，又是黑子和白子争论是否过于狂傲不尊重人，倒是热火主教练莱利在接受采访时，淡定地说：“没什么，我当年也在季后赛开打之前带队去看电影…”</p>
比赛六点开打，如同苏扬所言，没有韦德和奥尼尔的热火毫无竞争力。快船首节全队只拿出50%的实力攻防，苏扬甚至只打五分钟就下场休息，依然30比13领先热火。</p>
代替韦德首发的贾森??6??7卡波诺没有持球突破，什么多雷尔??6??7怀特也冲不起来，哈斯勒姆和老迈的莫宁在内线毫无威胁，热火只有白巧克力能打打，快船一个大延误轻松解决。</p>
苏扬拿到10个篮板凑齐三双，照例三节打卡下班，快船最终110比95大胜。</p>
赛后出席新闻发布会，苏扬又谈到赛前去晒日光浴，笑道：“我理解那些批评，因为我们目前还没拿到三连冠，所以被认为没有资格做自己想做的事情，当年菲尔??6??7杰克逊在比赛之前，为了欣赏沿途的风景，特意放弃飞机，改为乘坐大巴送奥克兰到去波特兰…”</p>
一番理论，黑子们无话可说。</p>