直接进入到高级研发阶段，另外就是关于人员方面的配置，这光靠咱们厂子的技术员肯定是不行的，需要从其他的地方挖人。</p>
有关液晶屏幕方面的企业的高级技术人才，还有相关的研究所里边的高级研究人员，另外就是各大高校里边，有关的人才……”</p>
“没问题，一句话，要钱给钱，要人给人，只不过这个人就需要你去挖了，当然了，你要是搞不定的话，你看咱们公司，谁能够搞定，我就让谁去，我自己亲自去都行。”秦川想也不想的开口说道。</p>
未来是液晶屏幕的天下，相关的技术是一定要掌握在自己手里的，所以秦川是大力支持，只要是刘庆军提出来的要求，只要是秦川能够做到的，那就没的说，肯定要支持的。</p>
“谢谢秦总。”刘庆军闻言松了口气，虽然说秦川的做法也是甩手掌柜，什么事情都交给自己，但是最起码秦川有这个态度在，对于自己在技术方面的研发是大力支持的，那就没有问题了。</p>
刘庆军犹豫了一下，又说道：“秦总，这挖人的话，肯定是要给出更高的待遇来的，不然的话，这样的人才，人家在各自原单位都干的好好的，肯定是不愿意来咱们这里的，所以这个待遇方面……”</p>
“待遇方面你定，没有上限，只要是他对于咱们的技术开发有用，那就不管多少钱，只要是我有，那就给，没有上限，你自己看着来，你觉得这个人值多少就给他开多少钱。”秦川是大方的很。</p>
“但是秦总，这样一来，这些人的工资太高的话，厂子里边的其他人会不会有意见啊，”刘庆军虽然那说是高技术的，但是又不完全是搞技术的，他原来在长红的时候，还是一个管理人员的。</p>
知道这很多时候，人们都是不患寡而患不均的，长红那会也面临这个问题的，想要出去挖人，根本就没有办法挖人的，倪总的工资就在哪里的，底下的人谁的工资待遇之类的，都不能够超过倪总的。</p>
超过了，就不是那么回事了，所以长红根本就没有办法去挖人，只能够眼睁睁的看着别的企业来挖长红的人才。</p>
他当初也是被秦川这么挖回来的。</p>
当然了，他比较特殊一点，是因为他老娘也在龙城这边的因素重要一点。</p>
现在也是一样的，给的这些技术人员的工资太高了，他怕底下的人员有意见的，比如说工人们，也辛辛苦苦的，凭什么技术人员就拿的比他们多那么多。</p>
还有销售人员，一个个陪着笑脸，在酒桌上喝到吐血住院的拿下的单子，结果工资方面差的技术人员那么多，这一个个的心里能够平衡吗？</p>
要是说技术人员稍微工资多一点，大家可以理解的，毕竟原来的时候厂子的技术员工资就要高一点的。</p>
但是要是高的太多了，比如说高几倍，甚至是十几倍，几十倍的时候，大家的心态还能够平衡吗？</p>
会不会有意见，会不会闹事之类的，所以这才是刘庆军犹豫的地方。</p>
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