我茅塞顿开，连声道：“我知道该怎么对付他了。”</p>
他冷冷道：“那是你的事！无论你采用什么办法，必须在一个月内，让姓江的从我眼前消失，我一分钟都不想看到他！”说到这里，他忽然顿了一顿，威胁道，“否则，我能把你升上来，也能把你降下去！”</p>
我心里不由一寒！</p>
同时意识到，必须改变策略！与此同时，我的脑海中浮现出四个字：借刀杀人！</p>
每条产线都存在这样那样的问题，要想找，总是有的。特别是张红梅的产线，最近刚提升了一位名叫刘嫣的线长。这些新线长因为没有经验，总是错误百出，一点也不让人省心。</p>
于是，第二天例行巡查产线时，我直奔刘嫣的产线而去。张红梅远远地看到，虽然很不情愿，但还是跟在我了身后。</p>
果然，还没走到产线，我就看到一个陌生的男员工，戴着“外来人员”标识帽，正坐在性能测试的工位旁，认真地看着作业员在测试产品。测试的产品，根本不是我们车间的。</p>
我心里一喜，立刻走上前去！</p>
与此同时，张红梅意识到问题的严重性，当即问旁边的刘嫣：“这里现在在做什么？”</p>
刘嫣随口答：“现在做的是工程师刚拿来的产品，要我们帮他测试一下。”</p>
我诧异道：“这事我怎么不知道？”</p>
张红梅吓得脸都变了色，刚想说什么，那个工程师显然听到我的话了，立刻站起来，看了看我的胸卡，礼貌地说：“杨课长，你好。我是研发部工程师彭宇，请多关注。”</p>
我不由抬高了声调说：“你们研发部实验室不是也有性能测试机吗？为什么要到我们这里来做？”</p>
彭宇解释道：“我们部门是有，但我还想做一下两台机器的相关对比验证。”</p>
我不满道：“我们产线不是随随便便就允许外部门的人来验证的，就算验证，也需要走一定的流程。”</p>
他一脸茫然道：“什么流程？”</p>
我严肃地说：“凡是涉及生产部的验证，主导工程师都必须提前发一封电邮，然后再出示一份验证工艺图，由双方经理签名后，才允许上产线操作。怎么，你不知道这些吗？”</p>
听了这话，他立刻紧张起来，歉然道：“对不起，我是新来的，还没人告诉我这些，我马上去补发一份电子邮件和验证工艺图。”</p>
我点点头。其实，之所以说得这么详细，目的并不是针对彭程，而是说给张红梅和刘嫣听。</p>
果然，刘嫣歉然道：“杨课长，对不起，我错了，愿意受罚。”</p>
张红梅却充满敌意地说：“是我忘记告诉她了，要罚就罚我吧。”说完，即挑衅地望着我，“这次，你是想罚站呢，还是想给处分？”</p>
我要的正是这句话，立刻微微一笑道：“怎么，在你眼里，我表现就这么差吗？”</p>