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第98章 高管年薪制(2 / 2)

不来就不来吧,又不是非你不可。

我这是给你机会,你自己抓不住,损失的是你,不是我!

想着,又很快释然。

跟着徐颖就进来了,拎着饭菜,笑着问道:“给谁打电话呢?”

“唐薇。”陈远打起精神,坐起身来,坐好准备吃饭。

“唐薇?”徐颖微微有些惊讶,却也没多问,只是静静把饭菜摆好。

陈远拿了筷子,开吃,笑道:“是啊,咱不是缺人么,我想叫她过来,可以的话,最好再带几个人。”

“结果呢?”

“结果人家不舍得大城市的繁华,我说年薪五十万,都无动于衷。”陈远耸耸肩。

说完又摇头道:“工作餐还是难吃,没你做得好。”

徐颖白眼,夹了块肉过来:“好,以后你来提前说,我亲自去做可以了吧?”

陈远嘿了一声:“那感情好,看在徐总这么懂事的份上,我决定,给你涨工资。”

“又涨工资?”

陈远点头,又摇头:“也不能说涨吧,调整一下,以前月

薪,现在,年薪。”

顿了顿,又道:“以后公司高层管理,一律实行年薪制。”

“年薪制?”

“那以后岂不是一年才发一次钱?”

年薪制,当下来说还是比较新鲜的事物,徐颖并不了解。

陈远笑道:“不会啊,平时每个月该发还是要发的,只不过发放的只是一部分,剩下的,会在年底一次性发放,具体怎么回事,你可以找相关资料研究一下,然后拿一个方案出来。”

“我拿方案?”徐颖顿时又笑了:“那我要给我开五十万年薪,你干啊?”

陈远点头,反问:“为什么不干?你是公司门面,颜值担当……”

“停停停,赶紧打住,我跟你说真的,没有开玩笑!”

就怕这个。

动不动就公司门面,颜值担当,搞得人心里怪怪的,总是情不自禁在想,是不是在靠脸吃饭。

而且,哪有他说的那么好,她照镜子看过,也就那样啊!

陈远笑道:“我也说真的,没开玩笑,虽然咱们这边工资水平不高,但咱们从事的行业决定了,想要从外面引进优秀的人才,工资水平,必须照着外面来。

甚至要更高。

要不然,人家凭什么放弃大公司优厚的待遇,良好的城市环境,跑到咱们这穷乡僻壤来?”

“可是,咱们之前发展也挺好的啊,我看长大招的应届生就不错,干得挺好的。”

感觉陈远说的还是有道理的,只是徐颖到底舍不得,毕竟动不动就是几十万年薪,有点肉疼。

陈远笑道:“此一时,彼一时嘛,公司在不同的发展阶段,对于人才质量的需求是不一样的。

就像刚刚开始的事实,你就算高级人才,王娜朱荷她们都能用,但是慢慢的,是不是就需要大学生了?

现在也一样,公司做大了,业务范围广了,需要那种专业的,有经验的,具备大视野的人才来带领。”

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