“易董！”
“公司现在一共有六大部门。”
“分别为人力资源部、财务部、质管部门、企划营销部门、技术部、制造部。”
“前面便是我们的人力资源部了。”
“……”
关丰亲自在前，缓步行进，将绿树手机公司的现状给予分别说着，将一个个部门分别给予说着。
虽然部门简单，毕竟勉强站稳了市场，就是……还不太稳定。
顾芊等人和其余高层在旁边静静跟随着。
“来的路上，我又看了一下绿树手机的现状。”
“你们是去年三月份通过众筹，步入手机行业的，而后在风瑧投资的助力下，整合产业链。”
“八月份有了第一款手机，三个月后，又有手机发布，到现在，已经发布了七款手机。”
“总销量达到一百多万，只是……和蓝米手机一样，走的是性价比路线，盈利不算出色。”
“说说接下来你们的打算？”
从人力资源部走出，易初三简单问着问题。
“今年开始，我们准备优化技术部，扩大技术部的人员储备，在系统体验上下功夫。”
“因为都是开源系统，所以，大家底子都是一样的，用户想要选择就是体验好，续航优秀，摄像清晰的手机。”
“我们会在这方面下功夫。”
“争取今年的总销量突破两百万乃至于更高！”
这个问题。
关丰已经料到对方会询问。
所以回答的很快。
“的确。”
“国产手机的供应商大体相仿，从某种程度上，大都没有属于自己的核心技术。”
“想要突破市场，唯有精耕细作，以差异化、更好的体验至上。”
“我之所以收购你们绿树手机，是因为我也有一个专业技术团队，接下来会接入技术部。”
易初三点点头。
暂时的销量不算什么。
等接下来就不一定了。
自己入梦的时候，带了许多手机，全部被小梦给予逆行破解完毕，而且给予最大程度的优化，以及最大程度的整理。
按照现在的进度，下一周给予资源整合，下下周直接给予推送绿树手机上，不……应该说是女娲手机了。
打响属于自己的名气。
“再好不过。”
关丰欣然。
有技术汇入，自然是再好不过。
“易董，前面是财务部。”
随即，指着前面的一个部门。
“嗯。”
财务部？
这里的财务水准易初三自然知道，不算优秀，只能够勉强维持，如果绿树手机可以保持现状。
“……”
“……”
整整一个多小时，易初三勉强将绿树手机大致游览一番，大体上……还算满意，起码都很齐全。
接下来迁往霸都市，只需要简单整理，便可就位了。
一路上，关于绿树手机的一切也都说明了。
关丰也同意将绿树手机迁往霸都市，至于这里的员工……应该不会出现问题，薪金的提高，谁不愿意。
而且霸都那边都安排好好的。
中午吃过饭，易初三将小梦传来的一份文件打印出来，递给顾芊和关丰，那是集团中高层的人员处理。
新官上任三把火！
无论如何，易初三准备烧上一把。
威势！
就是这样确立的。
……
……
“易董！”
“我们广韵传媒现在一共有战略发展部、创意部、营销发行部、品牌推广、策划研发、人事部、财务部、发行部这些部门。”