可老四出手就不一样了，他本来就是个五毒俱全的人，要不是会投胎做了霍父的弟弟，怕是早就蹲局子去了。
有他出手，才能尽可能多的从那人口袋里把贪掉的东西拿回来。
而他们，只要坐等着收一收渔翁之利就好。
霍父见他有主意，这才稍微气顺了一些。
“看来公司确实需要整顿一下了。这件事交给你做可以吗？”
实在的，如果不是没有选择他真不希望把这事交到儿子手里。太脏，也太气人。
但他现在信任的只有儿子，无论交到谁的手里，他都会有一种会被同流合污的感觉。
对几个弟弟的宽容让他对许多事情都故意视而不见，可他没想到正是这样的行为让手下的“硕鼠们”也跟着蠢蠢欲动。
其实这也可以想象得出来。
假如一家公司里，众所周知有那么两个人一直在把公司的东西往家里拿，其他人真的不会跟着学吗？
一开始可能是一枝笔，一本笔记本，但随后就可能变成更值钱的东西，甚至是现金。
用破窗效应应该可以理解得更容易一些。
窗子崭新明亮的时候，人们会下意识地爱惜。可一旦破了，就会逐渐被破坏得更厉害。
打个比方来，刚买来的自行车怎么看怎么喜欢，沾上一点灰尘都要擦干净才校
可等自行车骑的时间长了，车子变旧了，渐渐也就任由它继续破旧下去，再没了多少去收拾干净的心思。
公司也是一样，严格的规则在被某些人破坏又没有受到应有的惩罚后，就会成为一纸空文。
霍父只是想要对自己的弟弟网开一面，可在下面的人看来，就是有了钻空子的机会。
空子的时候还没觉得有什么，一般人也不太会拿自己下半辈子开玩笑，去贪掉那么多不属于自己的东西。但十个人里出一个胆大的，加起来也会是公司的负担。
这不，老四的心腹可不就是个胆大包的吗？
以他那么低职位，五年就敢贪掉一千多万，实在很让人佩服他的大胆和捞钱的“能力”。
即使霍父没有把这件事交给宗闲，他也是会要下来的。
借着这股调查清理的风，他可以尽情地把公司里不安稳的因素和调查出来的那些有异心的人全部剔除。
三个叔叔老实些呆在该在的位置上也就算了，真要是碰触到了他心里的那条线，他也不介意让他们领会一下“大义灭亲”是种多么痛的领悟。
宗闲给自己定的是半个月的时间。半个月内把国内的问题先解决掉，剩下的再慢慢来。而且国外有专门的人在管理应该问题不大。
其实握着名单的他只要愿意，一之内就可以把所有的问题清理掉。
但这里面牵扯到新人员的培训，以及中高层的替换，问题比较多就只能靠时间来缓解了。
而且他还有个病秧子的人设，表现得太龙精虎猛是会崩人设的。
所以，慢慢来，他一点也不着急。有晋助理揽去大半的工作，他专注于重要的地方就好。
比如搞走某些人后，他要怎么把心里希望的人选放到那个空位上去。
几下来，和带着一对黑眼圈的晋助理相比，宗闲的气色好得简直让人嫉妒。