<b></b>接下来的一个月里，蒲玲跟着黄经理学习省内几条旅游线的运作方式。她不愧是极其聪慧之人，很快就把黄经理在行内摸爬滚打十余年摸索出的那点道道搞得清清楚楚。特别是通过陈刚的牵线搭桥，她与中海油海城分公司及中石油海城分公司建立了联系，促成红帆旅游公司与两单位签订了长期协办会议合同，让她在公司一下就火了起来。
这两个项目的敲定，对公司业务的拓展至关重要。协办会议看似简单，其实内涵极为丰富。中海油海、中石油这两家分公司因业务原因，高端会议较多。而央企这些年大搞减人增效，两家公司机关人员严重不足，大量工作都需要依靠社会力量，办会就是其中之一。协办会议涉及内容很广泛，利润点也较多。比如，参会人员接送，会议期间用车等都会租车，这就盘活了公司的固定资产。另外，会议代表的餐饮住宿也是块肥肉。旅游公司与各大宾馆饭店均有长期合作，能享受最低折扣，办会从中吃个差价，利润还是很丰厚的。至于租赁会议室或音响设备等七七八八的收入也不可细算。当然，办会的服务费是名正言顺的收入，按人头算也是相当可观的。
蒲玲这次算是给公司立了一大功。本来青树旅游公司和这两家公司有着近十年的合作关系，“红帆”根本插不进去。幸运的是，蒲玲及时捕捉到这两家公司主管领导同时更换的信息，而陈刚恰好有这方面关系，便促成了蒲玲对其新上任领导的逐一拜访。蒲玲不是个能言善辩之人，但不知为何，她往人前一站，总有一股气势，让人在面对她时会产生几分顾忌。若再交谈几句，她极强的逻辑性，办事的认真劲儿就会很容易赢得对方的好感。所以，她在没请对方吃一顿饭，没开支一分钱的公关费的情况下，将两个公司的相关业务从“青树”手里给夺了过来也就不足为奇了。但这件事却在公司上下引起了极大的轰动，就连公司的几位副总对蒲玲也称赞有加。其实，这个项目虽然是蒲玲牵的线，但后续大量工作还是林部长亲自出马搞定的，可在向公司汇报时，她还是将主要功劳算在了蒲玲身上，这让蒲玲对她的为人有了好感。
“蒲玲，今天下午红帆集团公司要召开职代会，董事长也要出席。金总特别交代让你代表业绩最佳员工在会上发言，你好好准备一下。这天上午，蒲玲刚进办公室，林部长就当着部里同事的面对蒲玲说。语调里已没了往里的生硬和尖利。
“哦，大家不要阴阳怪气的，蒲玲的业绩也惠及了我们大家。金总给我们部记了集体二等功，每人奖励奖金3000元。看看，功劳是人家蒲玲的，奖金还大家一样，你们再牙坚实怪的我就要骂人了。”林部长转身对挤在一团嘀嘀咕咕的女同事们大声吆喝着。
“哦！金总万岁！蒲玲谢了。”像变戏法似地，大家忽然欢呼起来，刚才的绿眉绿脸转眼就变成了盈盈笑脸。
“人家蒲玲千辛万苦拿到合同，怎么和我们拿一样的奖金呢？林部长，这样不好吧，她怎么也得多拿个几百块吧？”听到这些，蒲玲一下就释然了。她生来对钱就没什么概念，反正从没缺过，但却最怕被人惦记，招人妒嫉。今天金浪恰到好处的帮她解决了这道难题，让她悬着的心终于落了地。
下午的会如期举行，当蒲玲跟随综合部的大队人马走进一楼会议大厅时，一下就被眼前的情景给惊呆了。这里如过节般热闹，到处插着彩旗，挂着励志标语。员工入场式很有喜感，各部门均由负责人带队踏着正步进入。大家一踏上会场的红地毯，乐队就一阵敲锣打鼓，让人仿佛穿越回五六十年代。这种只在电视上见过的场面，竟被作古正经的搬到了&nbp;“红帆”这样的国际化大公司里，真是让蒲玲差点惊掉下巴。
会议两点召开，公司总部和几个分公司的员工在一点五十分全部入场完毕。会场里每个座位上都贴有名字，包括保洁员、保安在内的全体员工都有自己的座位。大家均身穿上白下蓝的正装，显得非常正式。
趁公司领导还未入场，各分公司的员工们展开了激烈的拉歌赛。歌声此起彼伏，亢奋的情绪和激昂的精气神在不知不觉之中竟感染了蒲玲。这种场面她以前从未见过，感觉既兴奋又鼓劲儿。
“这叫公司文化！没有文化的公司是没有灵魂的公司！这句话是金总说的。”杨霞语气里充满了自豪和骄傲。