也是情有可原,对吧?所以我对你们既往不咎,不过,大家应该立即调整工作状态,懒散,迟到早退,工作不积极,每天上班混日子,这种状态就不要再来了。”
周环宇说到这里,又叹了一个气,然后说:你知道我为什么原来上班就发现不对劲了吗?
你们的状态。之前公司是何等的积极进取,员工们之间你争我赶,各个部门配合的天衣无缝。
大家都想争先进,争第一,因为评上优秀,就会有重重的奖金。
而现在,我发现公司竟然弥漫着一股懒散,萎靡的气息。
很多人上班,连走路都没在状态,坐在那儿根本不知道干啥。
真是不看不知道,一看吓一跳,你们知道,当我发现问题不对的时候,内心是多么的惊恐吗?
有老员工的都应该知道,这个公司从我创办到现在已经快20年了,其间经历了很多的风风雨雨,有好几次都差点垮掉了。
是我每一次都坚持不放弃,而想办法去做一些调整,尽可能的挽救公司。所以每次都能够出现奇迹,最后发现唯一。
当然这其中最大的功劳就是员工们,是大家舍不得这家企业,不愿意看着他倒闭。所以大家付出了很多的努力,拼命的工作。
最后公司才发展到今天的地步。
然而,要跨越一个新的台阶,很难,要毁掉一个企业却很容易。
你们整过的精神状态就让我能看出来,这家公司如果再不做调整,来一个凤凰涅槃,浴血重生,估计真的玩完了。
资金链很快就要锻炼,产品,竟然积压很多。之前的一些老客户要么断工,要么取消订单。
而进的原材料不达标的已经很多了,原材料就出了问题,你们说产品能
好吗?
产品的质量下降,人家客户难道都是傻子呀?他们进行了书面的交涉,有的甚至亲自过来兴师问罪。
但是在太子爷的受一下,你们每个都马虎了事,要不采取拖的政策,要不干脆不问不理,让客户寒了心,最终一个又一个,取消了订单。
之前红红火火,兴旺发达,蒸蒸日上的一个企业,才几个月的时间,就已经困难重重,危机四伏,甚至濒临破产,难道你们没有一点责任吗?心里就没有一点愧疚感吗?
你们呐,我都不知道怎么说你们。
周环宇一番慷慨激昂的话,虽然没有过多的指责,主要是在分析和讲点道理。
但大家都默默地低下了头,脸上的表情有些挂不住。
毕竟大老板说的对,公司那么多的中高层干部,尤其是核心一点的成员。
或多或少都知道太子爷一些不好的动静,尤其后面动静越来越大的时候,其实想瞒已经瞒不住了。
所以某人想把公司弄垮,已经是公司公开的秘密,但是由于这家伙管理的不好,大家对他心生怨恨。
除了他的少数结果幸福以外,多数都觉得垮不垮与自己没关系,大不了出去重新找个工作。
反正这种二世祖,太子爷,纨绔子弟,已经没救了。
所以大家都睁只眼闭只眼,明知道这家伙干着对公司不利的事情,却是无能为力,同时也爱莫能助。
也有人想找老帅告状,但很快就有人提醒说,“找什么老帅呀,人家都已经快要呜呼了,要不他会让这种二世主来管吗?
完了,完了,没救了,反正他也不怎么管,大家也想玩,就尽情的玩吧,好好的玩几天,等公司破产了,领一笔钱,出去找个新的工作。”
有人这么提议,很快就一夫百应,公司懒散的气氛就这么形成了。
反正老大不管,后面也跟着不管,有句话叫上梁不正下梁歪,上面的人工作都不积极,下面的人自然就更不积极。
一来二去,公司就越来越涣散。人心散了,公司就快完了。
而谁都没有想到,关键时刻,老帅竟然奇迹般的又回来了。
当第一眼看见老帅在公司里面晃动,脸色很难看,状态很不错的时候,尤其没有看到太子爷出现的时候,其实很多人都已经意识到,这回有些人惨了。
公司大整顿的时候到了。
“周总,都是我们的错,我们不该帮着太子爷转移公司的财产,但是请周总明察,我们也只是奉命行事,作为公司的员工,听从命令是四姐夫的职责,上面吩咐的我们身不由己呀。”
这家伙很聪明,先来了一个自我批评,自我检讨,说自己千不该万不该不该听人蛊惑。
然后话锋一转,说全都是太质疑的,是主意,是他让这么干的,自己很被动,也很无奈,谁让自己只是一个打工仔嘞。
老板让自己干啥,难道自己敢不干吗?
风神一剑说
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