第七三五章 满意(1 / 2)

想不想外放?这个问题,不管哪个秘书来回答,嘴里肯定是不想,但心里都会特别想!

那么辛苦地给领导做服务,不就是为了有朝一日外放出去手握实权,让别人给自己服务吗?

此时此刻,刘浩的心情真是美得无法形容了。

但他也明白,在这个关键时刻,无论心里多想,都绝对不能表现出来。

他脸上迅速露出些许惶恐外加不舍的神情,看着张文定的眼睛,动情地说道:“老板,我暂时还不想动,我还是想跟着您,现在这时候,我如果走了,换个新手跟您,我不放心。”

不管领导是真心要外放秘书,还是试探一下秘书。做秘书的,在回答的时候,都只能表示自己离不开领导。

当然了,不想离开的理由千千万,最合适的,当然还是怕别人服侍不好领导!

这个理由,会让领导心里格外满意,觉得自己对下属特别好,所以下属对自己感情深厚。人嘛,总是觉得自己是靠人格魅力征服别人的,而不是靠权力或者金钱。

许多有钱的老板养着年轻漂亮的小三,总是喜欢听小三说爱他,就是这个道理。

“哈哈……”张文定对刘浩的回答比较满意,笑了一声,然后接着说道,“你跟着我要跟到什么时候,总不能一辈子跟着我吧?啊,出去锻炼锻炼,对你有好处,我这里,你不用担心。倒是你出去之后,和跟在我身边是不一样的,要尽快适应新环境,才能打开局面。啊,干工作的时候要多动动脑子,不要犯糊涂。”

刘浩继续表着忠心道:“老板,我还想跟在身边多学一段时间,等这边的工作大致上轻松了,我再出去。”

不管刘浩心里真实的想法是怎么样的,但张文定听到他这个话,心里还是很舒服的。

他也明白,像刘浩这样的年轻人,谁还没有一点雄心壮志?

如果真的没有雄心壮志,谁不是爹生妈养的,谁不想活得更自我一点,犯得着给别人做秘书,被别人支使来支使去吗?

虽说给领导当秘书,会被许多人奉承,但那种奉承的时刻,却是少得可怜——秘书基本上就没有自己的时间,几乎都在跟着领导,很少有机会让别人来奉承啊!

说到底,还不是因为当了秘书之后,能够更快的进步?

这样的心思,张文定明白,但却不会说破。

人都是逐利的,这个无可厚非。只要用正当的手段,只要有正常的感情,就很不错了。

看着刘浩,想到他鞍前马后的伺候,张文定也有了一丝丝感动,笑着道:“工作只会一天比一天更多,就没个轻松的时候。这方面,县政府里这么多同志,你不用担心。你也不小了,该出去锻炼锻炼了,早晚你也要自己挑起大梁的。啊,早点出去,打个好基础,对你以后有好处……这年把时间,你的努力,你的能力,我也看到了……出去之后,要勇于创新,也要戒骄戒躁……”

这一通话,张文定说得比较长,语气是和风细雨的,少了些许领导的威严,更多的,却是一种浓浓的关怀。

这种时候,领导也要打一打感情牌嘛。

领导既然已经决定了,刘浩也就只有点头的份了。当然了,脸上不舍的神色自然又浓厚了几分。

面对领导的教诲,不管演技好不好,但至少要把尽力表演的态度拿出来。

演得好不好,那是能力问题;用不用心演,那就是态度问题了。

混官场的都知道,态度比能力要重要得多。

感情牌打好之后,张文定就把话锋转到了核心问题上:“这个问题,我还是想征求一下你的意见,想留在城里还是下乡镇?”

傻瓜都知道,对于县里来讲,城里比乡镇要舒服许多。城里一个副局长,比乡镇的副镇长日子爽得不是一星半点。

但是,对于有背景的人来讲,去乡镇要比去县里的行局要好得多。

下乡镇,虽然艰苦一些,而且事务繁多,但那是真正的基层工作经验,只要上面有人,提拔的时候,就是实打实的硬成绩。在提拔的时候,乡镇工作经验,那是能够加分的!

行局就不一样了。

一来嘛,在行局工作,事情单一,固定,根本就突显出去你的成绩,再者说,就算是有成绩,那也只是某一方面的成绩,显得单薄;二来,行局如果缺干部了,一般情况会直接从乡镇上调,这是为了照顾那些基层工作者,而且现在的基层工作者的能力的确要比行局那些人强的多。

跟老百姓直接打交道,没两把刷子是不可能出成绩的。

当然了,对于没有什么远大理想,只想着混日子的人来讲,在行局比在乡镇要舒服。

毕竟,行局是在县城里嘛。

另外,对于没背景的人来讲,下了乡镇之后,想再进城,那就千难万难了。

所以说,进行局还是下乡镇,不能简单是地说哪个更好哪个不好,而是要具体问题具体分析,各人有各人的考虑。

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