第529章 大势所趋(2 / 2)

另一方面,刘林也做了计划,如果谈判不够理想,那么他愿意再砸一些钱进来。

反正只要钱给的够多,就不怕谈不成。

有了这样的打算后,刘林和邵国强又在厂里的办公室坐下聊了一会儿,然后一起吃了午饭,在酒店休息了一个小时,便到了约见的时间。

约见的地方是政府的一间小型会议室内,来了四五个领导。

邵国强作为中间人给大伙做的介绍。

一位叫做孙杨云的领导最先开口对刘林道,“我们听邵厂长介绍过你,他说你是最适合接手造纸厂的人,因为当初在卫生巾行业还很低迷的时候,你是第一个敢大批量进货,并在短期内完成销售的人。

他还说当初的广告词也都是你帮忙想的。”

刘林并没有因为这几句夸奖就有任何的放松,而且也客观地道,“卫生巾市场本身就是大势所趋,前期之所以没有打开市场,是因为受众的认知问题,而并非我们产品存在问题。

我做的,也不过是推波助澜的事情,其实最重要的,还是再坐各位领导的决策正确,能选择在《雪山飞狐》这样的爆款收视率影视剧空档做广告。”

刘林的话还是引来一两个人的好感,主要是刘林没有鞠躬自骄,而且也没有无脑的夸领导们。

“那你对这次收购案怎么看?”

“未来,一部分国企转私企将是大势所趋,我们这次的转型,也不过是做了第一批敢于吃螃蟹的人罢了。

而且我认为,如果非必要的,需要国家进行技术垄断的企业,松手反而是一件好事,让所有企业都参与到市场竞争中来,让其在市场竞争中找到自己的立足点,才是大势所趋。

是计划经济到市场经济转型过程中不可避免的一部分……”

刘林侃侃而谈,几位领导也是不住的点头,显然对刘林的说法还是非常认可和满意的。

“你能这么想就最好了。”

其实有些领导心里上原本是接受不了这种事情的,总觉得这是他们执政生涯中的一种耻辱。

可是听了刘林的话,还是让他们在心里上平衡了不少。

“那收购之后,你会如何在人事变动上做出调整?”

“我并不想做太大的人事变动,因为目前厂里的人员,都是对造纸厂的生产流程非常了解的员工,我觉得没有人比他们留任更合适。

而且,我有进一步的扩建计划,我还打算上几条生产线,也是用人之际。而且各位领导也可以继续放心的是,所有厂职工的福利待遇都不会变少。”

几位领导都彼此互相看了一眼,眼中流露出一丝满意,同时还有一丝的意外,“你说你还要扩大生产线?”

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