上学季在全国各地还在有条不絮地进行着。
慎之一进了学校就紧急的参与了上面对学生教育的新指示，就是每年暑假结束后最晒人的活动————君训。
君训这个教育项目一直都是存在的，但在去年的时候上面就明文规定要个大院校加强训练，今年又是出了更新的要求。
更加强化训练，培养“四有”人才等高要求。
千万不要拿后世的君训和这个年代的君训比，现在的学生除了眼界没后世学生的眼界广，其它的那就是一个天上一个地下。
现在的君训那就是君训，后来的要和这个年代的一比，那真不能算叫君训。
真家伙都没有的君训能叫君训吗？
慎之有没有吃到苦，骆涛是不得而知，但肯定的是他一定会坚持下来。
这一届的大学生和前面几届相比，他们应该是享了福的一届。
经过这些年的淘金，下过乡的那个群体，已经不在会出现考试的队伍中了，那些曾经参加工作，后又选择参加考试的人也会逐渐减少。
最终考试的人群都基本锁定在一群新生的应试者身上。
江山代有才人出，各领风骚数百年。
这也是时代快速发展后，给人们带来的一些最直观的具体变化。
小十月上了两天的课，他也没有表现极度亢奋，也没有极度失落，大有强者风范，不以物喜，不以己悲。
看似事情都在正常的轨道行驶，但知子莫如父，骆涛知道这个聪明的小家伙绝对不会甘于寂寞。
他要是不作出一点动静，实则就是在酝酿一个更大的动静。
这事果不出骆涛所料，在小家伙上学一个星期后，他搞事了。
聪明的小家伙对那所学校、对教他的老师进行了一个星期的观察，排除能其他小朋友玩之外，他发现学校也是一个无趣的地方。
开始他是一个耳朵听课，另外一个耳朵开小差，接着便选择性的两只耳朵全都开小差，后来在老师的放纵下，他更是全心全意的开小差，看课外读物。
这就不能让人容忍了，于是，骆涛和朱霖第一次被老师请去办公室喝茶，魏老师大倒苦水，两口子听的也是生气。
按照中国人固有的教育方式，遇到这类情况小十月少不得要挨一顿揍。
但现在的骆家可是一个有文化、有修养的家庭，也知道“打”是解决不了问题的。
这事也如同治水，堵不如疏，攻城为下，攻心为上，思想教育才是最要紧的。
和小家伙一番长谈后，骆涛他们这些大人也没能取得压倒性的胜利。
最后，好生商量才定了一个大家都感觉可以的法子。
在不影响其他同学的学习，考试成绩每次都能达到年级前十的前提下，他上课可以随意一些，可以看课外读物。
家里是都同意了，接着就是跟学校的老师谈了，好在是由于家庭出身好，老师对这事也选择睁一只眼闭一只眼。
但他们也是丑话说在了前面，以后小十月学习出了问题，他们可不担任何责任。
这也不是他们推卸责任，实在是这种孩子和家长闻所未闻，他们也是不得已才说这样的话。
老师虽然说不管小十月，但在后来的日子里，这不管的话就形同虚设了，老师那份天生的责任感，驱使着他们要为他们教的学生负责。
这都是后话，家事解决好，骆涛就又再一次投入到工作中去。
前一段时间的大讨论，也是强迫性促使他休息了一阵儿，也有了时间去思考了一阵儿。
现在京城的上空，骆涛头顶上的那片乌云也已经不见，换来了多云。
这时的骆涛与时事他们之间也产生出了一个非常微妙暧昧的关系。
就像东方的天际线，在太阳没迸射出来之前，而先出现了鱼肚白。
这种情况在骆涛看来，这就是一个好消息。
自从石加庄市回来之后，骆涛选择了闭门思过，侯明跟西昌其他人员则是奋战一线安定人心。
八十年代的私营企业，都要面临几个问题，发展资源、人才、未来，具体说那就要列举很多了。
简单说一下，西昌现在的困难，不是什么资源，而是如何让人才进来和留住人才。
内地这个时候不是钱多就能留住人才，想这条可行，那就必须要让别人知道自己的公司可以继续生存下去，不然没几人会傻了吧唧的会选择一个前途渺茫的公司去上班。
这是极大部分人的最真实的想法，而现在一些聪明人的想法是要如何有自己的产业。
西昌这次也是深受外界舆论，或者说是谣言的攻击，出现了自西昌成立以来第一次公司内部发生军心不稳的情况。
好在一切坏事都没有进一步扩大，骆涛在感到震惊之后，迅速让侯明他们放下手头上的事，快速稳定后方，以最雷厉的手段解决好问题。
这最雷厉的手段就是加工资，在这个人均一月120块钱左右的年月，西昌员工标准工资都定格在了八十块。（不含加班费和其他奖金）
这次又在此基础上上调了十元，这不是他抠门，实在也不敢涨的厉害，太快了，容易让员工滋生出别的心思，另外上面也会出面干预，不能因为西昌涨工资，而严重影响其他企业。
“这事你们处理的不错，……但也要记住公司往后一定要对员工加强思想教育，不要听风就是雨，……一定要学习总结这次出现的问题……”
王府井西昌楼的顶层的会议室里，所有在京的西昌骨干全部到场了，骆涛作了简单的开场发言。
在场十几个负责人都非常认真的记录着骆涛的讲话，生怕漏计了什么，回去后不能够在各自分管的公司、厂子内传达清楚西昌掌舵人的意思。