东干事的妻子是残疾人，这一点让季柯南和尹贤仁都感到非常意外。她的左胳膊没用。全是右胳膊在支撑日常生活。有点让东干事觉得拖后腿。事实上，脑瓜好使，是东干事的贤内助，很好的帮手。因为家里老人有三只胳膊，东干事两只胳膊还健康，就做了四条胳膊做的事。他老婆的胳膊使不上力，心里有，就是力用不出来，的确十分遗憾。
每天都要喂猪，这是东干事的工作之一，猪养大了，杀了，卖了，又有小猪进来。又一轮养猪工作开始，周而复始。这是习惯。自己养的猪，吃的肉香，买来的也不放心，味道也不正宗。不如自己动手、丰衣足食。
坐了一会儿，季柯南和尹贤仁没有说话，划拉着手机，看着资讯，这时候看视频都是土豪，流量消耗太大。很明显，东干事家也有wifi,只是不好意思问密码。有蹭网的嫌疑，还有和机构的名称不匹配，让人严重怀疑是不是真的基金会。如果是真的，应该有钱才对，有钱就任性，不会计算这些小账。
门开了，进来一个穿着蓝色罩衣的人，一看，来人正是东干事。
这罩衣，扣子掉了一颗，在东干事身上，罩衣显得比较小了。罩衣前胸和后背上面印着某酒的商标，像是广告招牌，看起来酒厂销售部门找了义务宣传员，报酬就是这一件罩衣。当然，免费的罩衣穿着就不心疼，随便穿，随便脱，随便洗，不会担心掉色啥的。这样放开了，就更好干活，没有什么可羁绊的。
“你们来了！”东干事问。表情木然，看起来不是疲累，是对他俩的造访有些不高兴。不过，他很快调整过来，就是被发现了东干事的秘密，可是这秘密早晚要被发现，让季柯南他们发现更好，因他们是外来人，对东干事没有任何影响。
门都是实木的，看起来比较厚重，不是假的，看起来不是很华丽，有些地方的油漆已经掉落，整体上看，仍是比较好的。当地的杂木应该适应这里的环境，处理好了可以做家具，应该没问题，质量杠杠的。可惜，人们都追求时髦，舍近求远，买的家具哪怕是水货，也心甘情愿。
东干事洗了手，走过来，问：“带茶杯了吗？”
季柯南这才觉得口渴，发现没带茶杯，说：“没带。”
“我带了。”尹贤仁说，季柯南一看，他果然带着茶杯，是保温杯。人到中年，不注意养生，看样子是不爱惜生命的。要养生，身体健康了，不成为别人的负担最好。
估计杯内有枸杞加菊花。枸杞壮阳吗？菊花治疗老花眼？提升视力水品？可能有一定的作用，心理作用也非常大。
果然，尹贤仁喝了一口茶，吐出菊花，菊花就像一坨屎一样掉入杯内。想到屎就恶心，不过，不去想象还好，不是想象力不丰富，是要限制一下，滥用大脑，也是一种罪错。不该去想。得过且过，稀里糊涂倒好。
东干事二话不说，沏茶，自己喝一杯，给季柯南一杯，那杯子是一次性塑料杯。季柯南不多想，这杯子如果遇到热水会不会起化学反应？这个很难说。不过，看在根根竖立的茶叶面上，季柯南说啥也不愿多想。
这些能竖立在杯中的茶叶，是上等春茶，毛尖或者芽茶。全是手工制作，不是机器炒成的，非常珍贵，口感最好。一杯茶，续了四次水，还有茶味。这就是好茶了。不行的茶，第二遍第三遍的水已经不含茶味了，茶叶的颜色也难看起来。
“你们来，我感到很意外。”东干事冷冷地说，仿佛他还在生气，或者遇到了一头惹他生气的猪。如果猪要是倔强起来，不会输给牛的。
“我们来，没有提前打招呼，是我们的不对。”尹贤仁说。
他说这话，让季柯南情何以堪？要知道，平时是季柯南和东干事联系得多，这次没打招呼，的确不应该。假如东干事正在家里数钱，你突然来了，那怎么解释？这不是来得不巧么？即便如此解释，也被认为是间谍，要知道，对间谍的处罚不轻。
尹贤仁眨着大而无神的眼睛，叹了一口气，接着说他没说完的话。
“我们来的意思还是问问管理小组在起作用，做了哪些事？”尹贤仁说，拿出记事本，也就是机构发的工作手册，一本活页的小本子。
“哦，是这样啊，我说发生什么大事了呢？你们想用管理小组，我们就在用。没有管理小组，没办法开展项目，这个观点没问题。”东干事说，对管理小组这一新型组织不以为然，觉得只是走走形式，没什么实际的用处。
果然如此，季柯南顿时明白过来。这个项目就是完成，家家户户都通了水，也不是管理小组的功劳，而是村委会的功劳。
看来，刘小姐会很伤心，项目验收，投资方来问，将无言以答。管理小组也只是形式，没有实际权力，没有起到作用。投资人就会中止合作。
这是一定的。因为他们有这个权力。
感到可怕，季柯南看看尹贤仁，他摇了摇头，季柯南明白过来，就没强调这个。
也不用多解释。解释的力量很薄弱，不如继续走。走到哪里算哪里，就像茫茫雪原，灰色的天空，看不到太阳，也没有树，没有人烟，没有房屋，什么都没有，骑着马或者拉着雪橇，不知道往哪里去，哪里有家一样。
季柯南清楚这个，和东干事强调管理小组，实际上会被认为来抢夺领导权，已经在形式上剥夺东干事的领导权。
“我们知道，村子大，人口多，涉及到很多户是外来户，统一起来不容易，但是，这管理小组既然已经成立，名单也都登记好了，至少要发挥一点作用。给做工作的人一个娘家，有了娘家，干啥事都不担心。你说是不是？”季柯南说。
“话是这样说，你们要求成立管理小组，现在我们的任务就是成立小组，至于其他的，关于小组的事情，还有很多琐碎多事情需要处理。培养小组，提升素质，不是一朝一夕的事，希望你们能理解。”东干事说。
从东干事的画外音里听出来，他不承认这个管理小组。
也就是，他掏钱给这些成员，或者给他们一些实际利益，教给他们一些当说的话，可以对付验收人员的盘问。
这是他的想法，比较实际的方法，但投资方认可或者不承认，不是东干事的事，而是大家的事。
这次造访，让季柯南顿时明白，两种思想，不同的文化，会让很多人找不到北，迷失方向，这个不明确的指引，会让很多人误入歧途，作出错误决定或者做出荒唐的事情。
茶也喝了，话也说了，留在这里没多大意义。尹贤仁也有走的意思。季柯南看到外面有人进来，是董旭柱，他看到季柯南和尹贤仁，打了招呼。东干事给他示意一下，他拿了一把椅子坐下。