毕罗春突然一愣,好半晌反应过来才一脸不悦的说道“不是强子你什么意思啊?你……”
方志强直接置若罔闻,再度跟张振国说道“我也同意继续量产,但我们或许可以加点作料。”
“什么意思?”
张振国微微皱眉,不太理解方志强的意思。
“现在大家对我们的产品不是不够信任吗?我们就公开透明我们所有零部件的生产,以及机器的整个制作过程,让他们看到我们的每一个细节,让他们对我们产品的质量无话可说。”
方志强低头沉吟片刻之后,如此说道。
“这样不好吧?零部件的生产过程我们对外一向都是保密的,一方面是担心其他科技公司盗用我们的技术,另一方面,普通的消费者对于这些也完全不懂,即便看了也是一头雾水。”
张振国皱眉说道。
“你应该也看出来了吧?发布会上闹事的那些人当中,声音最大的那个,应该是故意捣乱的,像他这样的人以后肯定会越来越多,毕竟聚英现在已经知道我们的研发进度了,只要我们能让这一批人闭嘴,至于其他的用户,我们有信心让他们对我们的产品真正的放心。”
方志强知道张振国的顾虑,顿时就再度解释道。
张振国闻言,也陷入一阵沉思当中,似乎听起来,方志强说的很有道理,可是思索了一会儿之后,张振国就继续说道“可是,一旦公开透明,我们的一些小瑕疵也会被那些有心人无限放大,那样岂不是更麻烦?”
“所以,这个方案最大的问题就是我们的操作流程,一定要杜绝所有小瑕疵,能够用机器的,就别用人,能够精确到0001的,就别精确到001,必须要人工的,就严格把关员工的技术和责任心,这个方案实施之后,要在短时间内揪出几个典型,给予严重的惩罚,以儆效尤,争取以最快的速度公开透明所有生产线。”
方志强一脸认真的说道。
张振国听完之后,也无言以对,虽然这样做的难度想一想就觉得很大,但如果真的能够实施下去的话,的确会彻底解决这个麻烦。
“好的,我去跟其他几位老总说一下。”
张振国闻言,就转身准备离开。
而方志强却叫住他再度说道“想要培养员工的责任心,要从一点一滴的小事做起,从现在开始,任何一名员工,不管是一线的操作人员,还是后台的技术人员,以及管理层的管理人员,向上级汇报工作的时候,一定要敲门,如果没有遵守这一条铁则的,直接扣除当月所有奖金,以及百分之十的薪资!”
“敲门?”
张振国有些茫然的皱了皱眉,虽然这一直都是集团里的规则之一,但的确不属于铁则,有时候即便没有人遵守,也不会惩罚,特别是在管理层,这个规则就更加不适用的。
而且,最让张振国不解的是,敲门跟责任心有什么关系?
“对,虽然只是一个简单的敲门动作,却能让每个人更加清楚的意识到自己在集团里的位置,以及自己负责什么工作,管理层也好,一线员工也好,只有清楚这两点,才能培养起责任心。”
方志强认真耐心的解释道。
张振国听完之后,终于点了点头,随即就转身离开了。
很快,集团里所有管理层人员的电脑邮箱里都出现了这条铁则“今天,新增一条铁则,向上级汇报工作的时候,必须敲门!否则……”
不仅仅是管理层的邮箱,集团各个位置,包括研发基地的走廊墙壁上,到处都张贴了这张告示,上边清清楚楚的写着方志强今天所说的话。
刚开始当人们看到这条告示的时候,还一脸的疑惑,不过这的确给他们留下了很深的印象,至少,他们下一次汇报工作的时候,不会再忘记敲门。
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