<sript><sript>
听了马建的话，肖毅笑了。
戴志军没有立刻发言，他很是欣慰，没想到那天无意和肖毅聊起天桥行和新星合并的事，这么快他就向上级汇报了，而且马上开会准备实施。
马建又说道“这个，咱们慢慢说，融资租赁和开电视栏目这两件事，是咱们工作的手段，暂且不议，咱先将天桥和新星合并的事说个明白。”
肖毅冲他一伸手，示意他说下去。
马建说“这个我问题之前也有人提过，我有几个问题要问肖行长，第一，两个支行合并后，谁来当一把手，第二，职工怎么分配，既然合并，势必会造成部门人员过剩，那些过剩的人员怎么分流？我暂时想到这两个问题，就先说这两个问题吧。”
肖毅问道“没了？”
“没了。”
“好，我来回答你，两个支行行长谁来当一把手这个不是问题，愿意留在基层的就在基层，不愿意留在基层的可以上来，职工也是这样，合同到期的视情况而定，业绩好的就留下，业绩不好的按照总行规定，该解聘的解聘，该充实到其它支行就充实到其它支行。”
“完了？”马建问题。
“完了。”肖毅回答。
马建严肃地说“你说得轻巧，你这叫变相裁员，难免会引起不稳定因素！”
肖毅笑了，说道“怎么还跟不稳定扯上关系了？咱们是民营银行，精简机构也是总行提出的改革目标，为什么要合并，我刚才已经说得清清楚楚，哦，我自家有多少米多少人吃饭总得心里有个数吧？咱们虽然是民营，但是机构繁杂人浮于事的现象不必其它国有单位差，这也是总行着重改进的目标。”