从最早的三家辅导班开始，到中间的游学夏令营，再到现在的早教中心，业务主线非常清晰，即使看似无关的健身房也肩负着着为七色阳光挖掘人才的作用。
现在已经有几个小股东入了张十三的眼睛，虽然他们连大学都没念完，但是放在分店已经足够担任店长了。
如果不是张十三志向远大，本书改名叫《重生教育大亨》都没什么问题。
接下来又跟苏明新谈了一下运营部的工作，因为这个月分店管理频繁爆出问题，虽然对教学的影响不大，但是却也足够让邓佳怡焦头烂额了。
主要原因就是之前扩张太快，很多店长的能力跟不上晋升的速度，大部分店长都是刚刚中专毕业的小姑娘，有好几个连20岁都不到，当老师没问题，当店长确实有点强人所难。
所以目前七色阳光才不得已停下了扩张的脚步，目前运营部的主要工作就是培训，争取让合格的店长跟erp软件一起上岗。
现在不但新店长们要在总店接受为期半个月的封闭培训，等新店走上正轨之后老店长也将逐步开始脱岗内训，
把拳头收进来再打出去才能把人打疼，虽然现在七色阳光脚步暂停了一下，但是等被张十三寄予厚望的运营部完全运转起来，到那时候扩张的铁蹄将不可阻挡。
了解了运营部的进度之后，张十三又大致看了一下公司的情况，虽然人更多了，但是给人的感觉却更紧凑，已经有了一个年轻公司的雏形。
见公司没什么事情，张十三便带着软件回了健身房，看了茉莉准备的软文，张十三非常不满意。
“这些文章还差点意思，你得学会讲故事做插图，大段的文字没几个人爱看，找个几个反面案例出来，这种新闻网上可是有的是。”
07年已经有了ush推送，就是可以通过短信发一条超链接给用户，用户收到就可以点开进入网页，完全可以把短信平台当作公众号来运营。
做公众号张十三可是专业的，上辈子的自媒体早就把文章如何吸引眼球给琢磨透了，随便拿出两条都能做个爆款出来。
自从知道了郭祥瑞的操作模式之后，张十三就再没对他上过心，虽然把他的套路揭露出来后仍然避免不了那些反智的人上赶着送钱，但是只要能保证大部分人不会被骗就可以了。
当然这种揭露行业潜规则的手段不仅遭人记恨，说不准对合伙人也有影响，算是一种杀敌一千自损八百的手段。
不过因为合伙人健身的核心业务还是办卡，也没想往外拓展的意思，即使有影响也不会伤筋动骨，反倒是对面凉凉的可能性很大。
只要赚不到快钱，以郭祥瑞的性格肯定不会继续坚持熬下去，跑路肯定是跑不掉的，剩下的就只有割尾转让一条路可走。
黑锅之王说
我对自己的码字速度产生了一定的误解，手残都不能形容我了，明明是手贱！就凭一分钟三个字的本事还敢承诺下午发，纯粹就是脑子进水了。