唐希恩抬眸看了眼后视镜里那位男处长一脸暧昧：“这车是我之前开律所时，家人送的。”
后排的人一听“家人”和“开律所”，又浮想联翩起来了。
坐在副驾、知道唐希恩背景的李司长听不下去，扭头看两位八卦的下属，训斥道：“唐处长快结婚了，你们别瞎猜！”
俩人这才笑着不再乱开玩笑。
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国家组织这个圈子，和民间法律圈似乎是两个不同的圈子。
尽管唐希恩过去那件事在网上闹得沸沸扬扬，她却发现条法司的同事似乎都不知道她的过去和背景。
也因为这样，一顿饭得以在聊天气氛还算平和的情况下结束。
用餐期间，她注意到副处长的脸色一直不太好。
她先前也从李司长那边听说了，这位副处长在条法司工作二十余年了，无法升任处长原因是，若身为处长，是需要代表国家前往世贸组织进行各种磋商谈判的，但由于这位副处长英文口语较弱，故而无法胜任处长一职。
职场圈里，其实每位领导对自己下属的长短处及工作表现都一清二楚，在职位的晋升上，自然会做全面系统的考量。什么人能胜任，什么人不能，领导心中都一清二楚，绝不可能因为这个人资历深、经验足，就给他晋升的通行牌。
可往往是局中人经常自蔽双眼，自认付出百分之百的努力，可却没换来与资历相符的职位，甚至空降而来的晚点告诉他。
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两点二十，唐希恩拿上自己的商务夹，去了隔壁的会议室。
部里每个处都有自己独立的一个空间。一个开放式的大办公室里，一般成员就在大厅的工位上工作，另外还设有正副处长的个人办公室，以及大家共用的会议室、资料室，茶水间。
一般有新的人事变动，大领导都要开会主持一下接下来的工作安排。
两点半的时候，李司长带着秘书过来了，简单地安排了一下二处接下来的工作。
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